Reunión formativa de voluntarios sobre Inmigracionalismo | Diciembre 2018

14 diciembre 2018

Ayer por la tarde en nuestra sede tuvo lugar el último encuentro del voluntariado del año. El bonito vídeo dedicado a todos nuestros voluntarios/as que hicimos para conmemorar el pasado día 5 de Diciembre el Día Internacional del Voluntario sirvió de pistoletazo de salida para una reunión formativa sobre Inmigracionalismo, uno de los programas que desarrollamos en nuestra entidad. Y es que queremos que, poco a poco, todos los voluntarios/as conozcan los programas y proyectos que desarrollamos en Procomar de la mano de cada técnico. Ayer,   nuestra compañera Silvia, periodista y técnico de Inmigracionalismo, fue la encargada ayer de acercarnos este proyecto.

Pero, ¿qué es eso del Inmigracionalismo? Reunión-formativavoluntariado.pngProbablemente la  mayoría de vosotros/as habréis visto en las noticias cómo la información relativa a inmigrantes se reduce a sucesos, llegadas en patera, o saltos a la valla; cómo en muchas ocasiones estos acontecimientos son narrados con términos alarmistas como “oleada”, “avalancha”, “asalto”; cómo se criminaliza a personas de un origen concreto al indicar su nacionalidad, étnia o color de piel cuando no es necesario para comprender la información; cómo se trata a las personas que llegan a nuestro país como cifras y números, deshumanizándolas y reduciéndolas a simples datos. Y cómo vosotros y vosotras, como voluntarios de nuestra entidad, que estáis en contacto permanente con personas inmigrantes, observáis una realidad muy distinta y diversa. A este sensacionalismo en las noticias sobre inmigración es a lo que nos referimos cuando hablamos de Inmigracionalismo. Y en Red Acoge llevan desde 2014 visibilizando este tratamiento distorsionado que se hace a través de los medios. Mediante ejemplos prácticos pudimos ver esos “errores inmigracionalistas” que día a día se cuelan en la información que nos llega y que construye una imagen distorsionada.

Tras la charla formativa llegó el momento de celebrar y agradecer  la gran labor que realizan a todos los asistentes, y así entre pastas y polvorones compartimos experiencias y nos despedimos hasta el año que viene.

¡Gracias voluntarios/as y felices fiestas!

 

 

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La tarde más creativa de los más pequeños de la entidad: Cuentacuentos por la Igualdad y Concurso de Christmas

11 diciembre 2018

El pasado martes día 5 la sede de Procomar Valladolid Acoge se llenó de historias, ingenio y creatividad. Los más pequeños de nuestra entidad pudieron disfrutar de una tarde dedicada especialmente a ellos y ellas a través de diferentes actividades que les hicieron disfrutar de lo lindo. Nada más llegar cada uno/a escribió en una minipostal su nombre y una pequeña frase o dedicatoria navideña, mensajes que luego se colgarían de las ramas de nuestro árbol de Navidad. cuentacuentos y christmasDespués escucharon atentamente la historia de Rudolph el reno, el protagonista del Cuentacuentos por la Igualdad. Al terminar se pusieron manos a la obra para construir su propio Rudolph valiéndose de palitos, cuerda y plastilina. ¡Fue uno de los momentos más divertidos! Una veintena de renos artesanos que se fueron a casa con cada uno de los niños y niñas que los habían creado.
Tras esto, llegó el momento de desplegar la creatividad frente al papel. ¡Los participantes crearon sus dibujos navideños como auténticos artistas! Pinturas de colores y mucha imaginación para plasmar paisajes y personajes navideños para competir por ser la postal ganadora de este año. Era tan difícil decantarse por un solo dibujo que decidimos que este 2018 nuestra postal estaría formada por todos ellos.
Después de dos horas de diversión llegó el momento de despedirse, pero antes todos/as
los participantes recibieron un regalo. ¡Sus caras sonrientes lo decían todo! Enhorabuena artistas.

El Cuentacuentos por la Igualdad se enmarca dentro del Programa de Igualdad de Trato y No discriminación de Red Acoge, financiado por la DGM y FAMI.
El Concurso de Christmas se encuadra dentro del Programa de Alumnado Inmigrante, financiado por la DGM y FAMI.

Clausuramos nuestro 11º Ciclo de Cine Intercultural y de Defensa de los Derechos Humanos

28 noviembre 2018

Esta semana hemos clausurado el 11º Ciclo de Cine Intercultural y de Defensa de los Derechos Humanos. Ya son once años seguidos los que nuestra entidad lleva apostando por la visibilización y puesta en valor de la interculturalidad a través del séptimo arte con el objetivo de sensibilizar a la población. Este año hemos introducido una novedad respecto a años anteriores: cada semana las películas se han proyectado en un centro cívico distinto, con el objetivo de acercarnos a diferentes barrios de la ciudad. Y el resultado no ha defraudado, salas con una gran asistencia que demuestran el interés del público por esta temática. Las películas seleccionadas esta XI edición han sido “Samba”, “El viaje de Nisha”, “Dios mío, ¿pero qué te hemos hecho?” y “El insulto”. Cientos de personas han podido meterse en la piel de Samba, inmigrante irregular, en su lucha por conseguir los papeles en Francia; aprender del particular viaje que emprende Nisha hacia Paquistán para descubrir las dos culturas que conforman su vida; reír y desterrar prejuicios junto a la católica familia Verneuil y los choques culturales frente a sus yernos; y acercarse al conflicto existente entre un cristiano libanés y un refugiado palestino a través de la mirada de Toni y Yasser.

Gracias un año más a la Obra Social La Caixa por financiar el Ciclo, y a la colaboración del Ayuntamiento de Valladolid, sin los que sería imposible llevar a cabo la iniciativa. Y por supuesto, gracias a todos los ciudadanos que se han acercado cada lunes a compartir su tiempo con nosotros.

¡Hasta pronto!

11º Ciclo de Cine Intercultural y de Defensa de los Derechos Humanos


Formación en Mediación Comunitaria Intercultural

22 noviembre 2018

El viernes 16 de noviembre, en el marco del Programa DIVERSATE financiado por la Obra Social la Caixa y cofinanciado por el Excmo. Ayuntamiento de Valladolid y como broche final del proyecto, realizamos una formación interna en Mediación Comunitaria Intercultural de la mano de todo un experto en la temática: José Álamo Candelaria. José es Trabajador Social e Investigador, trabaja en el Instituto Universitario de Investigación sobre Migraciones, Etnicidad y Desarrollo social IMEDES de la Universidad Autónoma de Madrid, y es miembro del Instituto Marco Marchioni, y del Programa ICI de la Fundación Bancaria La Caixa. Su actividad profesional ha estado ligada al Tercer Sector, y también a la asesoría en Políticas Públicas. En los últimos años ha creado diversos proyectos de innovación social en el ámbito de la intervención comunitaria.

Y es que, dentro del trabajo social, el comunitario ha ido quedando relegado con el tiempo en favor del individual y el grupal, que actualmente son los principales tipos de intervención que se realizan. Sin embargo, es en los espacios comunitarios donde mejor se desarrollan los proyectos sociales. Un total de ocho horas de formación en las que el equipo que conformamos Procomar Valladolid Acoge hemos aprendido, entre otras cosas, a mejorar nuestras relaciones a la hora de realizar mediaciones, a descubrir acciones que podemos llevar a cabo para reforzar  la aventura del proyecto comunitario, a identificar a los principales actores que nos ayudarán a conseguir nuestro proyecto y a explorar proyectos comunitarios que ya se están llevando a cabo para guiarnos como ejemplo.

Queremos agradecer a José Álamo su colaboración y su tiempo. ¡Hasta pronto!

collage formación josé álamo


Ayer celebramos la I Jornada por la Diversidad y la Inclusión en la Empresa en Castilla y León para poner en común experiencias de Gestión de la Diversidad en las empresas de la Comunidad

31 octubre 2018

Ayer 30 de octubre celebramos en las Cortes de Castilla y León la I Jornada por la Diversidad y la Inclusión en la Empresa en Castilla y León organizada por Red Acoge,  Burgos Acoge, Salamanca Acoge y Procomar Valladolid Acoge con la colaboración de Fundación EXECyL.

El encuentro fue inaugurado por Gonzalo Santos, responsable de Gestión de la Diversidad en la Empresa de Red Acoge. Santos presentó la RED+D, Red de Empresas Comprometidas con la Diversidad de Red Presentación Jornada GD_Red Acoge, Burgos y SalamancaAcoge, indicando que actualmente están adherida a ella 50 empresas de todo el país. “Se trata de un espacio de encuentro que permite a las empresas e instituciones inclusivas compartir ideas, experiencias e iniciativas”. Asimismo explicó en qué consiste el Índice D&I que este año va por su tercera edición y que supone “un instrumento útil que permite a las empresas medir su nivel de compromiso con la Gestión de la Diversidad”. “Sabemos que gestionando la diversidad podemos obtener un beneficio tanto económico como social. Si la sociedad es diversa, las empresas también deberían serlo” puntualizó Santos. Laura Belda, técnico de Gestión de la Diversidad de Salamanca Acoge, hizo un repaso de los beneficios que ofrece a las empresas el llevar a cabo prácticas y políticas encaminadas a la correcta gestión de esta materia como “atraer nuevos talentos, aumentar la competitividad o aumentar la eficacia.”Jornada GD público y ponentes Beatriz de la Fuente, técnico de Gestión de la Diversidad de Burgos Acoge, presentó materiales gráficos e interactivos a la hora de acercar la gestión de la diversidad a las empresas, recordando que “suma talento, innovación, y revierte positivamente beneficiando a todos”.

Luis González Romo, jefe de Servicio de Asuntos Migratorios de la Junta de Castilla y León, presentó las iniciativas de la Junta orientadas a la promoción de la integración.luis “La Junta tiene claro que para conseguir el objetivo de integración tienen que colaborar todas las entidades y organizaciones” apuntó González, quien habló del IV Plan Estratégico de Cohesión Social con las Personas Inmigrantes y la Convivencia Intercultural en Castilla y León (2018-2021) y del nuevo Pacto social que se está preparando.

 

Posteriormente tuvo lugar una Mesa de Experiencias en la que participaron diversas empresas de la Comunidad y que estuvo moderada por Susana Aguado, directora de Fundación EXECyL.

Mesa Experiencias_ponentes_Jornada GD

ponencia maite ademe

Maite Regaira,Presidenta de la Asociación de Empresarias de Castilla y León (ADEME), indicó que para conseguir una inclusión e igualdad real en el entorno laboral “lo más eficaz es conseguir un incremento de participación de las mujeres tanto en los poderes públicos como en la alta dirección de grandes empresas para que se impulsen medidas efectivas”.

 

En su intervención, Federico ponencia federicoTresierra, director de Recursos Humanos de MSD, manifestó la implicación de su organización con la gestión de la diversidad y ha indicado que “todos los empleados están formados en un código ético de conducta de la compañía que es obligatorio cumplir”.

 

pedro antonio ilunionPor su parte, Pedro Antonio Martín, director gerente de ILUNION Reciclados, empresa perteneciente al grupo social ONCE, apuntó que “siempre que podamos vamos a intentar generar oportunidades de empleo para personas con discapacidad” y recalcó que “ILUNION no acepta la diversidad, nace de ella”.

 

beatriz samsicA continuación Beatriz de la Iglesia, responsable nacional de Ajuste social y personal de SAMSIC,  explicó que para su empresa la Gestión de la Diversidad “es un valor añadido y un compromiso corporativo” al referirse a su colaboración con la Fundación Integra. “Es importante gestionar la diversidad sin etiquetas” .

 

Ponencia Simón Viewnext_Jornada GD_1Por último, Simón Martínez, RSC de Viewnext, empresa del grupo IBM, hapuntó que “la diversidad es una manera de poner en valor a personas con todos los perfiles”. De igual forma incidió en que “es necesario el trabajo de todas las capas de la organización, hay que hacer cultura de la organización en estas temáticas”.

 

susana ponenciaSusana Aguado, directora de EXECyL, cerró esta Mesa de Experiencias con una recopilación de las conclusiones principales de los ponentes, agradeciendo a todos los participantes su asistencia.

 

 

 

Ponentes mesa experiencias_Jornada GD


“A veces nuestros sueños pueden ayudar a cumplir los sueños de los demás”

10 octubre 2018

Una hora y un punto de encuentro. Reunión de voluntarios/as en la sede de Procomar a las seis de la tarde de un jueves de octubre. Una sala llena con una veintena de personas que se han acercado porque quieren compartir. Compartir su tiempo, su sabiduría, sus manos…para ayudar a otros. Es la labor del voluntariado, en la que se recibe más de lo que se da, y ahí está la clave.reunion voluntarios octubre 2018 Como en cada encuentro de inicio de curso nos pusimos al día tras la pausa veraniega, comprobamos disponibilidades de cara a los próximos meses y dimos la bienvenida a las nuevas incorporaciones que llegan con muchas ganas de aportar su granito de arena. Cada uno de los nuevos/as se presentó al resto brevemente, se explicaron las acciones que se realizan en la entidad, y se recordó la importancia del compromiso. Rufino, uno de nuestros voluntarios veteranos, quiso compartir con todos la experiencia de voluntariado internacional que ha tenido la suerte de vivir este verano. Se marchó hasta Burkina Faso para ayudar a los jóvenes de allí a construir una cancha, a pintar unos pupitres…pequeños gestos que aunque pueden parecer modestos cambian la vida de mucha gente. Ellos tenían el sueño de contar con una cancha donde poder jugar, él el sueño de llevar su ayuda allí donde hiciera falta, y al final ambos salieron ganando. Y es que a veces nuestros sueños, pueden ayudar a cumplir los sueños de los demás.  

¡Bienvenidos/as!

 


Café Coloquio en el Espacio Joven | Septiembre 2018

26 septiembre 2018

El café ha sido desde hace siglos un elemento de unión y de charla en compañía de otros. Con este pretexto surgió la idea del Café Coloquio que llevamos desarrollando varios años desde el Programa de Antenas de Red Acoge en nuestra entidad. Un grupo de personas reunidas en torno al café para compartir, reflexionar y debatir sobre la discriminación. El Espacio Joven de Valladolid ha sido el lugar de encuentro al que poco a poco se han ido sumando participantes dispuestos a escuchar y ser escuchados por el resto. Porque cada opinión y cada historia de vida cuenta. CAFÉ COLOQUIO

La técnica lanza al aire una cuestión: el 60% de los ataques discriminatorios por origen racial no se denuncian, según datos de SOS Racismo. Van surgiendo puntos de vista alrededor del tema que intentan descifrar el porqué de esta infradenuncia. El miedo, el desconocimiento de los recursos a disposición de la víctima o la falta de reconocimiento de la propia discriminación por parte de la persona afectada son algunas de las ideas aportadas. A partir de este último punto se abre camino un nuevo debate, y es que muchas veces la propia realidad cultural de la víctima o su contexto han normalizado las conductas discriminatorias, lo que dificulta que la persona discriminada perciba los comentarios o el trato desigual como discriminación. Todos los participantes coinciden en que la palabra clave es la EDUCACIÓN, trabajar con los más jóvenes y educar a las nuevas generaciones en valores de igualdad, respeto y empatía con el otro/a. Algunas de las asistentes apuntan lo fundamental que es el ejemplo que reciben las generaciones más jóvenes de sus padres, puesto que lo que se ve en casa luego se imita y se transmite (si te discriminan, discrimina). También se ha señalado la falta de conciencia general acerca de refranes, dichos y chistes que se repiten día a día o se envían por medios digitales sin saber qué significan realmente (no hay moros en la costa). Y por supuesto, no olvidar que nunca es bueno generalizar, ya que cada persona es un mundo y vive y se relaciona en base a sus valores y creencias que pueden ser muy distintas. Gracias a las experiencias personales que cada uno/a de los participantes ha ido aportando se han ido dibujando diferentes casos y perfiles de discriminación observados o vividos en primera persona, lo que ha enriquecido muchísimo el encuentro. Un encuentro que se ha alargado durante dos horas en las que se ha creado un clima de intercambio en el que los allí presentes se han sentido parte activa. Queremos agradecer a Sonia Rodríguez, teniente de la GC, Clara del Rey, inspectora del Cuerpo Nacional de Policía y delegada de participación ciudadana, Alicia Toquero, subinspectora de Policía Nacional, Prado Muñoz y Laura Fuertes de la Liga Dspañola de la Educación y la Cultura popular por habernos acompañado.

Muchas gracias a todos/as por venir y ¡Hasta pronto!

Esta acción se enmarca dentro del Programa de Igualdad de Trato y No Discriminación de Red Acoge, financiado por MEYSS y FAMI.