Clausura de las acciones formativas 2018 de los Puntos Formativos Incorpora de La Caixa en Valladolid

16 diciembre 2018

El jueves 13 en el Centro Cívico Casa Cuna se celebró el acto de clausura de las acciones formativas de 2018 de los Puntos Formativos Incorpora de La Caixa en Valladolid.   Un encuentro en el que participaron representantes, técnicos, alumnos/as y empresas colaboradoras. Tras una breve introducción yDuSZxxjW4AADMoR bienvenida a cargo de Cristina de FEAFES Valladolid el Puente, Marta García y José B. Portela, en nombre de de Incorpora CyL y CaixaBank, abrieron el acto recordando a los beneficiarios que ellos son los verdaderos protagonistas de los PFI. “Os deseo mucha suerte, que la vais a tener, porque el esfuerzo tiene recompensa”.  

A continuación, Francisco y Estela, técnicos Incorpora en Procomar Valladolid Acoge y Fundación Rondilla, presentaron los resultados y el balance de las formaciones de este año que han sido DuSdM1TWwAA6WZMun total de 6, tres en cada entidad. “105 personas se llevan hoy su diploma de participación en el programa Incorpora, y 57 de ellos han logrado un empleo” apuntaron. Alumnos y alumnas procedentes de Fundación Rondilla, FEAFES Valladolid-El Puente, COCEMFE Valladolid y Procomar Valladolid Acoge, las cuatro entidades participantes en el programa en la ciudad.

El encuentro continuó con una Mesa Redonda con testimonios de éxito Incorpora moderada por María José de COCEMFE Valladolid. Testimonios en primera persona que ejemplifican y demuestran los buenos resultados cosechados. Comenzaron hablando los alumnos y alumnas de los cursos quienes expusieron sus experiencias tanto en la formación como en las prácticas en empresa. “Me siento muy afortunado de haber recibido esta formación. La huella que están dejando empresas como La Caixa es enorme, estoy muy agradecido con todos los que me han dado una oportunidad” apuntaba uno de los alumnos. “No pensaba que ya a esta edad encontraría trabajo, y gracias al PFI lo he logrado” señalaba otra. “Gracias a los profesores que pensaron en mí para este curso. El PFI ayuda no sólo a nivel laboral, también profesional: ahora soy asertiva” explicaba otra de las alumnas. “Gracias infinitas al técnico por su profesionalidad. Nos enseñó que podemos hacer mucho más, con ánimo, todo es posible. DuSj9AkXgAEGprJY el grupo ha sido maravilloso” sentenciaba otra de las participantes. Como representante de empresa colaboradora en la Mesa estuvo IKEA Ibérica a través de Alberto Oraá y Juan Sebastián Trujillo, RRHH de la empresa. “El comportamiento de los alumnos ha sido excelente. Destacamos la voluntad que tienen y su actitud tan positiva. Esto es una oportunidad para ellos y para nosotros. Ha sido una experiencia de diez” indicaba Alberto. “Les hacemos ver que van a ser uno más, compañeros como otro cualquiera. Estamos muy orgullosos, los alumnos que llegan vienen con muy buenas capacidades” apuntaba Juan Sebastián. Finalmente Asunción de Fundación Rondilla y Carmen de Procomar Valladolid Acoge, comentaron impresiones tras los años que lleva desarrollándose el programa. “Surgió la oportunidad de crear los PFI y nos lanzamos, era necesario” comentaba Asunción. “Además de las experiencias de los alumnos, está el balance cronológico. Hay gente que comenzó hace años el PFI sin tener formación previa y ahora están en puestos de dirección” señalaba Carmen.

Para terminar llegó uno de los momentos más esperado para el alumnado: la entrega de sus merecidos diplomas. Unos diplomas que acreditan sus conocimientos en competencias tanto transversales como técnicas y la realización de prácticas. Pero no sólo eso, acreditan también su esfuerzo, sus ganas de aprender y su valía personal. DuSq5rdW0AA5PTj

Finalizó el acto con la  foto de familia, una familia de grandes personas que hacen posible una sociedad mejor.  Porque las segundas oportunidades existen.

¡Enhorabuena a todos/as y GRACIAS!

 

 


Celebramos la Clausura de los Puntos Formativos Incorpora 2017 de Valladolid

17 diciembre 2017

Este pasado jueves 14 de diciembre a las 10:30h en el Centro Cívico Casa Cuna la Fundación Rondilla y  Procomar Valladolid Acoge celebramos la clausura de los Puntos Formativos Incorpora 2017.  Al acto acudieron alumnos y alumnas de los 6 cursos impartidos por ambas entidades, empresas colaboradoras y representantes de todas las entidades Incorpora de la provincia de Valladolid y de la Fundación Bancaria La Caixa.

La clausura comenzó con la bienvenida por parte de Julia Gonzalo, técnico Incorpora de COCEMFE Valladolid, a todos los asistentes. Después tuvo lugar una presentación a cargo de José Portela, en representación de la Fundación Bancaria La Caixa, y de Marta García, Coordinadora del Programa Incorpora en Castilla y León, que señalaron su gran satisfacción por los buenos resultados obtenidos y la necesidad de seguir invirtiendo esfuerzos en la inserción sociolaboral de los colectivos más vulnerables. Para finalizar agradecieron tanto a alumnos/as, técnicos y empresas su implicación con el Programa Incorpora.

Nuestro compañero Francisco Da Cuña, formador del PFI, acompañado de Estela Díaz, formadora de Fundación Rondilla, realizaron un resumen de los resultados de este curso 2017 y nos contaron cómo las seis acciones formativas que integran en su programación la formación en  competencias transversales,  competencias técnicas y prácticas no laborales en empresas del sector  han hecho posible 92 contratos de trabajo. La formación impartida por las dos entidades Incorpora durante este año han sido en los sectores de Atención Comercial, Almacén y Hostelería y Catering.

Posteriormente se desarrolló una mesa redonda moderada por  Cristina Rodríguez   de la Asociación Feafes Valladolid- El Puente, que contó con la participación de  los técnicos del PFI Begoña González, de Procomar Valladolid Acoge, y Estela Díaz, de Fundación Rondilla; de las empresas colaboradoras con el programa Incorpora, Alfonso Ojosnegros, en representación de Kiabi, y Silvia Arias, en representación de Leroy Merlín; y algunos de los alumnos que han participado en las acciones formativas, Arianna Soto, Moisés Ramírez y José Manuel Fernández.

Los primeros en usar el turno de palabra en la mesa fueron los representantes de Kiabi y Leroy Merlin, que quisieron dejar claro que participar en el Programa Incorpora, y más concretamente en los puntos formativos, es un valor para su empresa ya que les permite la oportunidad de acercar a su lugar de trabajo el talento de los y las participantes, de los que coincidieron en señalar que aportaban grandes dosis de motivación a sus plantillas.

Por su parte los alumnos/as Arianna, Moisés y José Manuel mostraron su satisfacción por haber podido optar a un empleo gracias a los puntos formativos, y comentaron cómo su paso por las formaciones les había supuesto una inyección de autoestima que les había permitido enfrentarse de manera exitosa a su experiencia en la empresa.

Las técnicos Begoña y Estela se centraron en valorar cómo su trabajo en los puntos formativos había supuesto para ellas un crecimiento a nivel personal y profesional, suponiendo un reto constante el trabajo con los/as alumnos/as y con las empresas y también una enorme satisfacción al ver cómo las personas que pasan por la formación van cumpliendo sus objetivos profesionales.

A petición de Cristina, la moderadora de la mesa redonda, finalizaba el acto con una palabra resumen de cada participante; y allí sonaron palabras como “resiliencia”, “corazón”, “oportunidad”, “superación”, “ilusión”……

   ¡GRACIAS!

 

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Clausura Puntos Formativos Incorpora Valladolid 2017


Taller “Tu smartphone para encontrar empleo”

29 septiembre 2016

El pasado viernes 23 finalizamos el Taller “Tu Smartphone para encontrar empleo” dirigido a personas inmigrantes extracomunitarias regulares y/o familiares de residentes comunitarios. La acción formativa está enmarcada en el programa “Itinerarios de Inserción Socio Laboral” financiado por el MEYSS y el FSE.

Durante una semana hemos desarrollado este taller de 10 horas en el Espacio Cyl Digital de nuestra ciudad con el fin de dotar a los participantes de las herramientas necesarias para la búsqueda activa de empleo a través del teléfono móvil. Y es que un dispositivo tan pequeño y portátil tiene multitud de opciones para ayudarnos a introducirnos en el mercado laboral. Comenzamos por conocer las nociones básicas, como el almacenamiento de documentos, el correo electrónico e Internet. Y nos adentramos en ellas: probamos a guardar nuestro currículum y otros ficheros en el dispositivo, y configuramos las opciones de la nuestra cuenta Google (Gmail, Notas, Alerta, Calendario, Sincronizar contactos). También instalamos aplicaciones móviles de varias webs de búsqueda de empleo creando un perfil en ellas, organizamos varias listas de difusión en Whatsapp y descargamos la aplicación del Ecyl para realizar trámites como sellar la tarjeta del paro, recibir ofertas de empleo y formación sin movernos del sitio. Pudimos comprobar que Facebook también tiene un potencial interesante a la hora de ayudarnos a encontrar trabajo si configuramos nuestro perfil de la manera adecuada.

Con todos estos recursos, y con su diploma en la mano, los usuarios están listos para lanzarse de lleno a buscar empleo de manera satisfactoria.

¡Mucha suerte a tod@s!

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INCORPORA2.0: ENTREGA CERTIFICADOS TALLERES HHSS PARA LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

14 abril 2014

INCORPORA2.0: ENTREGA CERTIFICADOS TALLERES HHSS PARA LA BÚSQYEDA ACTIVA DE EMPLEO

El Viernes 11 de Abril, en la sede de la Fundación Rondilla hemos hecho entrega de los certificados de los Talleres de Habilidades Sociales para la Búsqueda Activa de empleo a l@s alumn@s que han participado en las tres ediciones.

Desde el Programa, y a través de Carmen Muñumer y MªAngeles Díaz Loisele, acompañados de técnicos y profesores del programa, les hemos llegar nuestra satisfacción por los resultados obtenidos, no sólo por su interés y aprovechamiento, sino por todo lo que nos han enseñado en los días que han durado los talleres.

La diversidad existente la señalamos como valor añadido a todas las acciones y recalcamos el enfoque comunicativo a través del cual las personas participantes podreís desarrollar competencias de trabajo en equipo y habilidades sociales generales y transferibles a vuestro propio proceso de búsqueda de empleo.

En los talleres  hemos observado como los valores de solidaridad, tolerancia y apoyo han primado de manera excelente, donde se han compartido vivencias y experiencias positivas, inquietudes, búsqueda de soluciones a situaciones personales de manera conjunta, se han estrechado lazos de relación, han sido un espacio donde la teoría y las relaciones humanos han llevado a acciones incluso de posibles proyectos de emprendimiento, y sobre todo ha habido tiempo y lugar para el autoconocimiento, la motivación y autoestima vinculadas a la identificación de las propias competencias profesionales y personales.

Por todo ello os danos la ENHORABUENA y nuestro AGRADECIMIENTO.


Formación en gestión de la diversidad

3 mayo 2012

En PROCOMAR Valladolid Acoge impartimos talleres y charlas de trabajo sobre gestión de la diversidad de forma gratuita en la sede de las organizaciones empresariales o en las propias empresas.

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