18 diciembre | Día Internacional de las Personas Migrantes

18 diciembre 2018

Red Acoge insiste la importancia de apostar por una sociedad donde todos sus integrantes puedan gozar de los mismos derechos sin discriminación alguna y en igualdad de condiciones.

Los derechos humanos, señala la ONG, no pueden estar limitados por la nacionalidad, restringidos por fronteras ni determinados por el hecho fortuito del lugar de nacimiento de las personas.

_____________________________

En el Día Internacional de las Personas Migrantes, Red Acoge, federación de 18 ONG que trabajan por los derechos de las personas migrantes, insiste en la importancia de apostar, hoy y siempre, por una sociedad donde todas las personas puedan gozar de sus derechos en igualdad de condiciones y sin discriminación alguna.

La movilidad humana es una compleja realidad que hoy en día está caracterizada por la enorme pérdida de vidas humanas, la impunidad para los autores de esos hechos y una tolerancia generalizada ante esas muertes. Las personas migrantes sufren graves violaciones de sus derechos a lo largo de todas las etapas migratorias: rutas de huida llenas de riesgos, redes de tráfico ilícito, condiciones laborales de explotación y una larga lista de situaciones intolerables a las que es necesario poner fin.

La semana pasada el Estado español firmó el Pacto Mundial para una Migración Segura, Ordenada y Regular, para un abordaje multilateral de la migración. Este pacto supone un cambio radical en las políticas de disuasión, externalización, militarización y robustecimiento de la seguridad del control de fronteras llevadas a cabo por la mayoría de países; políticas que han causado miles de muertes y suponen una grave vulneración del derecho a la vida de las personas migrantes. También implica un cambio de orientación en las políticas de lucha contra la discriminación, los planes de movilidad laboral y la garantía de los derechos económicos, sociales y culturales.

En el Día Internacional de las Personas Migrantes, Red Acoge exige al Gobierno español que adopte las medidas políticas y legislativas necesarias para garantizar los derechos de todas las personas migrantes, entre ellas:

  • Impulsar la derogación de la Disposición final primera sobre el Régimen Especial de Ceuta y Melilla establecido en la Ley de Seguridad Ciudadana, que autoriza las devoluciones sumarias de inmigrantes detectados en la línea fronteriza de la demarcación territorial de estas ciudades.
  • Cumplir en todos los casos con su obligación de prestar auxilio a cualesquier persona que se halle en peligro, independientemente de la nacionalidad o estatus de las mismas o las circunstancias en que fueron halladas. Esto es, toda embarcación en peligro debe ser socorrida.
  • Asegurar la protección jurídica de los menores no acompañados. Son niños y niñas antes que migrantes. Es necesario velar por que se aplique el principio de no devolución y se tenga en cuenta el interés superior del niño como consideración primordial, así como impartir a los profesionales pertinentes formación y orientación al respecto.
  • Equiparar los derechos laborales de las trabajadoras del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social en el marco del Estatuto de los Trabajadores.
  • Cerrar los Centros de Internamiento de Extranjeros que privan de libertad a las personas por hechos que solo son faltas administrativas.
  • Desarrollar verdaderas políticas de integración que fomenten la igualdad de oportunidades y eliminen los obstáculos para la participación plena en sociedad que condenan a las personas a situaciones de exclusión social.
  • Modificar el modelo de cooperación con Marruecos y poner fin a una política de fortalecimiento dirigida a la contención de todas aquellas personas que quieren llegar a los países europeos. Esta política ha supuesto redadas violencias por parte de las fuerzas de seguridad de Marruecos en las zonas y barrios donde se asientan cientos de personas migrantes que han llegado de otros países africanos en su ruta migratoria.
  • Ratificar la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migrantes y de sus Familiares, como principal instrumento del Derecho Internacional de los Derechos Humanos para la defensa y protección de las personas migrantes.

Por último, la federación recuerda a todos los grupos políticos de España que las políticas migratorias, independientemente de programas e ideologías, deben partir siempre del respeto a los derechos humanos y el cumplimiento de las obligaciones internacionales.

Las políticas cuyo objetivo es frenar y limitar la migración en lugar de gestionarla garantizando los derechos de los migrantes solo sirven para exacerbar los riesgos a los que estas personas se exponen y crear zonas de ilegalidad e impunidad en las fronteras.

adfefd


30 de marzo| Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar

30 marzo 2018

 

  • A finales de 2016 había 630.000 personas ocupadas como personal doméstico y 9 de cada 10 son mujeres.
  • Red Acoge atendió en 2017 a 1.332 personas en programas de empleo de esas 941 eran mujeres, el 60% de los contratos que consiguieron fueron en el sector doméstico.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que “el trabajo doméstico sigue siendo infravalorado e invisible y que lo realizan principalmente las mujeres y las niñas, muchas de las cuales son migrantes o forman parte de comunidades desfavorecidas, y son particularmente vulnerables a la discriminación con respecto a las condiciones de empleo y de trabajo, así como a otros abusos de los derechos humanos.”

En España, el sector del trabajo doméstico está compuesto en casi en su totalidad por mujeres  de origen inmigrante, que sufren en su mayoría condiciones laborales penosas invisibles para el resto de la sociedad. Mujeres que, en muchos casos, son explotadas laboralmente en un sector económico desprestigiado, con una gran parte de la fuerza de trabajo en empleo informal y con un alto grado de desprotección tanto de sus derechos laborales como de sus derechos humanos.

El 30 de marzo, Naciones Unidas quiere visibilizar la participación femenina en el trabajo de los hogares y las condiciones de precariedad, inseguridad, desprotección y baja remuneración en la que millones de trabajadoras domésticas en todo el mundo realizan una contribución esencial para el buen funcionamiento de la vida cotidiana.

Cabe destacar que para aquellas migrantes en situación administrativa irregular que buscan una oportunidad en nuestro país, los empleos en el servicios doméstico constituyen la única fuente de ingresos a la que pueden acceder. Esta circunstancia, conocida por empleadores y empleadoras, lleva asociadas unas condiciones laborales precarias: salarios bajos, horas extra sin remunerar, falta de vacaciones, etc. y, en definitiva, falta total de derechos laborales y personales colocando a la mujer en una situación de total disponibilidad y dependencia a sus empleadores/as. En este contexto, muchas mujeres migrantes son víctimas, además, de situaciones de acoso y violencia sexual por parte de sus empleadores lo cual aumenta aún más la vulnerabilidad a la que están expuestas.

Tradicionalmente, el trabajo en el empleo doméstico se ha fundamentado en la estructura de género, como reparto de tareas, funciones y papeles sociales a partir de la adscripción a uno u otro sexo. La externalización del trabajo doméstico continúa generando desigualdades al ser nuevamente ocupado por mujeres, esta vez asalariadas. Estas mismas mujeres, que al salir fuera a trabajar, han tenido que delegar en otras mujeres el cuidado de sus familiares dependientes, bien en España bien en los países de origen, perpetuándose así el rol  femenino de cuidadora.

En 2017 Red Acoge, a través del Programa de Itinerarios de empleo para personas inmigrantes, trabajó  la mejora de la empleabilidad y  la búsqueda activa de empleo con un total 1.332 personas de las cuales el 70,6% eran mujeres. El sector doméstico abarca el 61 % de los contratos; la mejora de la empleabilidad o la promoción en el empleo dentro del  servicio doméstico solo se ha dado en 43% de los casos atendidos y siempre en aquellas mujeres que trabajan en régimen externo. De lo que se deduce que es un sector en el que es difícil mejorar, por lo que muchas mujeres inmigrantes se quedan atrapadas en empleos precarios y sin disfrutar plenamente de sus derechos.

Desde Red Acoge queremos recordar que el trabajo doméstico es un trabajo, y como tal, deben respetarse sus derechos. Es un empleo con derechos, pero estos derechos no se respetan.

Ante esta situación pedimos al Estado español que ratifique el Convenio núm 189 de la OIT sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos con el fin de respetar, proteger y cumplir con los derechos de las trabajadoras domésticas.

 

Bocadillosenor_22Bocadillo_senoraa_3

Bocadillosenoraa_2Bocadillosenoraa_4


Talleres para Trabajadores/as en el Servicio del Hogar

13 marzo 2018

Los pasados días 27 y 28 de febrero hemos impartido dos talleres de formación prelaboral: “Emplead@ de hogar empoderad@ y Servicio del hogar familiar 2018 donde hemos conocido las mejoras de los derechos pactados y acordados por varias Entidades sociales de la ciudad y Administraciones públicas (la Tabla Salarial de 2018), abordado los derechos y obligaciones en el desempeño de este puesto, y aportado unas nociones sobre sensibilización medioambiental a trabajar desde la casa. Además hemos disfrutado de la presencia de Dolores Jiménez, de CITE-CCOO, que nos ha puesto al día de toda la legislación laboral del sector, y a la que los usuarios han podido consultarle todas sus dudas. Queremos agradecerle su colaboración con la formación y su amabilidad.

Para fijar mejor los conocimientos se han hecho prácticas sobre  la nómina  y tramos de seguridad social, que han sido útiles para poder negociar con los empleadores y así conseguir mejoras salariales y de derechos que pertenecen a los trabajadores. TALLERESHan sido unos talleres muy participativos en los que tod@s hemos aprendido del resto gracias a que se han expuesto situaciones curiosas en las que se ha debatido la mejor forma de llegar a acuerdos, y se han compartido experiencias interesantes, pero siempre partiendo de una relación de confianza entre el empleador o empleadora y el empleado o empleada.

 

Gracias chicos y chicas por vuestra participación y ¡mucha suerte!  

La formación Emplead@ de hogar empoderad@, estaba dirigida a las personas beneficiarias del Programa de Itinerarios de Inserción Socio Laboral, financiado por el MEYSS / DGM y Fondo Social Europeo. 
La formación Servicio del hogar familiar 2018 estaba dirigida a las personas beneficiarias del Programa de Itinerarios de Inserción Laboral, solicitantes o de protección internacional, financiado por el MEYSS / DGM y Fondo Social Europeo.

Talleres para Trabajador@s del Servicio del Hogar: competencias y derechos

22 noviembre 2017

Los pasados 9 y 10 de noviembre hemos impartido dos talleres de formación laboral: “Trabajador@s del Servicio del Hogar”, dirigido a personas beneficiarias del Programa de Itinerarios de Inserción Sociolaboral, y “Derechos de l@s Emplead@s del Hogar”, dirigido a personas beneficiarias del programa de Itinerarios de Inserción Laboral, solicitantes o de protección internacional. Durante dos mañanas nos hemos reunido en un aula del Colegio la Salle con el objetivo de conocer la legislación en el servicio del hogar. Los dos talleres han tenido los mismos contenidos, en ellos se ha informado a todos los participantes de sus derechos y obligaciones en el desempeño de su trabajo, dándoles a conocer también la Tabla Salarial que este año hemos firmado varias entidades de la localidad, el Ayuntamiento y la Diputación de Valladolid.

Cristina Gallardo del CITE-CCOO ha impartido la primera parte explicando la legislación y la normativa vigente en este sector, y los usuarios han aprovechado para preguntar todas sus dudas en este ámbito. La segunda parte del taller la hemos dedicado plenamente a la sensibilización medioambiental en relación a la higiene y la limpieza, descubriendo cómo podemos poner nuestro granito de arena desde el hogar en el que trabajamos gracias a pautas y hábitos correctos.

TALLERES

 

Han sido dos días muy intensos que empezaron con muchas dudas que se han ido resolviendo a lo largo de las sesiones. Además los asistentes han sido muy participativos,  compartiendo sus experiencias personales, lo que nos ha permitido aprender del resto y aumentar nuestros contactos para ayudarnos en la búsqueda de empleo.

¡Enhorabuena a tod@s!

La formación Trabajadores del Servicio del Hogar, estaba dirigida a las personas beneficiarias del Programa de Itinerarios de Inserción Socio Laboral, financiado por el MEYSS / DGM y Fondo Social Europeo. 
La formación Derechos de l@s Emplead@s del Hogar estaba dirigida a las personas beneficiarias del Programa de Itinerarios de Inserción Laboral, solicitantes o de protección internacional, financiado por el MEYSS / DGM y Fondo Social Europeo.