Taller | “Utiliza Gmail y sus aplicaciones para encontrar trabajo”

15 marzo 2019

¿Cómo se puede utilizar el móvil y las nuevas tecnologías para conseguir empleo de manera eficaz? En este curso de 21 horas que desarrollamos del 1 al 12 de marzo en el Espacio Digital nos iniciamos en el manejo de las herramientas y aplicaciones que tenemos a nuestra nuestra disposición para utilizarlas de forma efectiva cuando buscamos trabajo. En la primera parte, exploramos el mundo Google: descubrimos que Gmail tiene más posibilidades que el simple envío de correos (podemos mandar autocandidaturas y cartas de presentación, debemos configurarlo de manera perfecta añadiendo firma, imagen…); aprendimos Freestyle with shades of yellowa utilizar Drive como sistema de almacenamiento para guardar nuestras formaciones y cursos, además de contar con carpetas con información útil que la técnica del taller comparte con los usuarios; utilizamos Hangouts para realizar entrevistas de trabajo desde cualquier lugar, sin tener que desplazarnos. En cuanto a las aplicaciones móviles, configuramos adecuadamente el calendario para recibir alertas, nos adentramos en la aplicación del Ecyl para personalizarla de acuerdo a nuestros intereses (incluyendo nuestras demandas de empleo y la búsqueda de certificados de profesionalidad) y nos registramos en Job Today. Un taller con mucha participación donde hemos contado con la colaboración y ayuda de Cristina Sanz, voluntaria de nuestra entidad. ¡Enhorabuena a todos/as!

Esta formación se enmarca dentro del Programa Itinerarios Individualizados de Inserción Sociolaboral, financiado por el Ministerio de Trabajo Migraciones y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.

Taller | Mejora tus oportunidades en la búsqueda de empleo

27 febrero 2019

Del 18 al 21 de febrero hemos desarrollado un taller orientado a mejorar nuestras capacidades y conocimientos a la hora de buscar trabajo. El Espacio Digital ha sido espacio de encuentro de esta formación prelaboral de 8 horas de duración en la que los y las participantes han comprendido la importancia de aprender y mejorar habilidades durante el tiempo de búsqueda de empleo. Y es que seguir formándose y avanzando en nuestro sector profesional es fundamentalTaller para que mantengamos un perfil activo, lo que nos da “papeletas” para conseguir el ansiado puesto de trabajo. Nuestra voluntaria, Cristina Sanz, nos ha acompañado en esta tarea. Cada uno de los 4 días hemos profundizado en una competencia, la comunicación y la asertividad (importancia de la escucha activa); la relación interpersonal y el trabajo en equipo; la gestión de conflictos; y la entrevista de trabajo y la carta de presentación. Durante todo el taller se han utilizado vídeos, dinámicas muy significativas (de la NASA, del rumor, la “prueba del vecino”) que han hecho más prácticas y participativas las sesiones. Además se ha ejemplificado una entrevista de trabajo ficticia donde se ha indicado qué se debe o no decir, cómo se prepara y algunos trucos de utilidad para superarla con éxito. ¡Enhorabuena a todos/as!

Esta formación se enmarca dentro del Programa Itinerarios Individualizados de Inserción Sociolaboral, financiado por el Ministerio de Trabajo Migraciones y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.

Taller | “Si eres trabajador@ del hogar, ¡no puedes faltar!”

12 febrero 2019

Los días 4 y 5 de febrero hemos impartido la formación prelaboral “Si eres trabajador@ del hogar, ¡no puedes faltar!”, un taller de cuatro horas de duración en el que hemos hecho un repaso sobre la legislación en el sector del servicio doméstico. Además de explicar taller trabajador hogar(1)detalladamente un contrato, un convenio y una nómina, hemos repasado las formaciones disponibles para conseguir certificados de profesionalidad en el Ecyl. La Tabla Salarial de 2019, firmada este mes por varias entidades de la ciudad, nos ha servido como lienzo sobre el que basar lo explicado anteriormente. La importancia del Medio Ambiente ha sido un tema transversal a lo largo de todo el taller, aprendiendo hábitos sostenibles gracias a las “3R”: Reciclar, Reutilizar y Reducir. Dos días en los que los alumnos/as han participado activamente. ¡Enhorabuena a tod@s!

Este taller se enmarca en el Programa Itinerarios Individualizados de Inserción Sociolabora, financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el FSE.

Talleres formativos de enero: “¿Eres empleable?” y “Mejora tu empleabilidad”

12 febrero 2019

Del 24 al 30 de enero hemos desarrollado dos talleres de formación prelaboral de 10 horas de duración cada uno: “¿Eres empleable?”, dirigido a beneficiarios del Programa de Itinerarios de inserción socio laboral; y “Mejora tu empleabilidad” dirigido a personas participantes del Programa de Itinerarios de Inserción laboral, solicitantes o beneficiarias de Protección Internacional. Durante los cinco días en los que se han desarrollado los talleres hemos tratado cuatro competencias interrelacionadas: el autoconocimiento como punto de partida, TALLERESpara continuar con la inteligencia emocional, el pensamiento positivo y la gestión del tiempo. Gracias a varias dinámicas de grupo, cada uno/a de los participantes ha elaborado su línea de la vida, su propio diario de emociones y ha reflexionado sobre sus fortalezas y debilidades. A través de estos ejercicios, cada participante ha intentado ver cuál es su propósito y su objetivo profesional en la vida. Uno de los puntos más interesantes ha sido el de la gestión de prioridades, un aspecto trabajado mediante la técnica GTD que enseña y ayuda a organizar mejor nuestros quehaceres. Y es que, como hemos repetido a lo largo de los talleres, “tener tiempo es tener vida”. Han sido unas sesiones con una participación muy alta en el que se ha sacado el máximo partido a las competencias a la hora de encontrar empleo. ¡Enhorabuena a tod@s!

Estos talleres están financiados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, y el Fondo Social Europeo.

Taller Auxiliar de Comercio

9 enero 2019
Desde el día 14 de noviembre hasta el 21 de diciembre impartimos la última formación del año, Auxiliar de comercio, un taller de un total de 150 horas trabajadas con la metodología blended learnig. Las personas participantes aprovecharon la posibilidad de conciliar la formación con su vida profesional y personal. El curso constó de 8 módulos de trabajo con sus cuestionarios evaluativos y un cuestionario final que fue muy debatido en la última clase del curso.taller
El sector comercio es muy relevante en la ciudad y estos alumnos y alumnas han demostrado su interés y ganas de mejorar y seguir aprendiendo, puesto que muchos de ellos y ellas vienen ya con una formación y experiencia laboral de sus países de origen.
Gracias chic@s y ¡Enhorabuena!
Este taller se enmarca en el Programa Itinerarios de Inserción Sociolaboral que son solicitantes y beneficiarios de Protección Internacional, financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.

 


Clausura de las acciones formativas 2018 de los Puntos Formativos Incorpora de La Caixa en Valladolid

16 diciembre 2018

El jueves 13 en el Centro Cívico Casa Cuna se celebró el acto de clausura de las acciones formativas de 2018 de los Puntos Formativos Incorpora de La Caixa en Valladolid.   Un encuentro en el que participaron representantes, técnicos, alumnos/as y empresas colaboradoras. Tras una breve introducción yDuSZxxjW4AADMoR bienvenida a cargo de Cristina de FEAFES Valladolid el Puente, Marta García y José B. Portela, en nombre de de Incorpora CyL y CaixaBank, abrieron el acto recordando a los beneficiarios que ellos son los verdaderos protagonistas de los PFI. “Os deseo mucha suerte, que la vais a tener, porque el esfuerzo tiene recompensa”.  

A continuación, Francisco y Estela, técnicos Incorpora en Procomar Valladolid Acoge y Fundación Rondilla, presentaron los resultados y el balance de las formaciones de este año que han sido DuSdM1TWwAA6WZMun total de 6, tres en cada entidad. “105 personas se llevan hoy su diploma de participación en el programa Incorpora, y 57 de ellos han logrado un empleo” apuntaron. Alumnos y alumnas procedentes de Fundación Rondilla, FEAFES Valladolid-El Puente, COCEMFE Valladolid y Procomar Valladolid Acoge, las cuatro entidades participantes en el programa en la ciudad.

El encuentro continuó con una Mesa Redonda con testimonios de éxito Incorpora moderada por María José de COCEMFE Valladolid. Testimonios en primera persona que ejemplifican y demuestran los buenos resultados cosechados. Comenzaron hablando los alumnos y alumnas de los cursos quienes expusieron sus experiencias tanto en la formación como en las prácticas en empresa. “Me siento muy afortunado de haber recibido esta formación. La huella que están dejando empresas como La Caixa es enorme, estoy muy agradecido con todos los que me han dado una oportunidad” apuntaba uno de los alumnos. “No pensaba que ya a esta edad encontraría trabajo, y gracias al PFI lo he logrado” señalaba otra. “Gracias a los profesores que pensaron en mí para este curso. El PFI ayuda no sólo a nivel laboral, también profesional: ahora soy asertiva” explicaba otra de las alumnas. “Gracias infinitas al técnico por su profesionalidad. Nos enseñó que podemos hacer mucho más, con ánimo, todo es posible. DuSj9AkXgAEGprJY el grupo ha sido maravilloso” sentenciaba otra de las participantes. Como representante de empresa colaboradora en la Mesa estuvo IKEA Ibérica a través de Alberto Oraá y Juan Sebastián Trujillo, RRHH de la empresa. “El comportamiento de los alumnos ha sido excelente. Destacamos la voluntad que tienen y su actitud tan positiva. Esto es una oportunidad para ellos y para nosotros. Ha sido una experiencia de diez” indicaba Alberto. “Les hacemos ver que van a ser uno más, compañeros como otro cualquiera. Estamos muy orgullosos, los alumnos que llegan vienen con muy buenas capacidades” apuntaba Juan Sebastián. Finalmente Asunción de Fundación Rondilla y Carmen de Procomar Valladolid Acoge, comentaron impresiones tras los años que lleva desarrollándose el programa. “Surgió la oportunidad de crear los PFI y nos lanzamos, era necesario” comentaba Asunción. “Además de las experiencias de los alumnos, está el balance cronológico. Hay gente que comenzó hace años el PFI sin tener formación previa y ahora están en puestos de dirección” señalaba Carmen.

Para terminar llegó uno de los momentos más esperado para el alumnado: la entrega de sus merecidos diplomas. Unos diplomas que acreditan sus conocimientos en competencias tanto transversales como técnicas y la realización de prácticas. Pero no sólo eso, acreditan también su esfuerzo, sus ganas de aprender y su valía personal. DuSq5rdW0AA5PTj

Finalizó el acto con la  foto de familia, una familia de grandes personas que hacen posible una sociedad mejor.  Porque las segundas oportunidades existen.

¡Enhorabuena a todos/as y GRACIAS!

 

 


Taller “Diversidad cultural, igualdad y no discriminación en la búsqueda activa de empleo”

14 noviembre 2018

El martes 13 de noviembre hemos impartido el taller “Diversidad cultural, igualdad y no discriminación en la BAE”. Comenzando el taller se han explicado y comentado diferentes conceptos como interculturalidad, relativismo cultural y racismo que, a pesar de ser palabras cotidianas,  han aparecido algunas dificultades a la hora de definirlas. Una vez que han quedado resueltas todas las dudas, se ha entrado en temas más concretos hablando de la igualdad de género y de oportunidades, destacando la diferencia entre igualdad y equidad.collage taller diversidad cultural BAE Por otro lado, se han analizado los estereotipos de género y cómo afectan el ámbito laboral, la brecha salarial y cómo educar en valores para evitar el fomento de estas desigualdades.  Para finalizar este bloque se ha proyectado un video a partir del cual hemos podido analizar los micromachismos que se producen en el empleo. En el último bloque, se han explicado las diferencias entre estereotipo, prejuicio y discriminación, analizando los ámbitos en los que se discrimina, las razones por las que se hace y cómo podemos combatirlo. Para finalizar se ha realizado una dinámica grupal en la que se han escenificado varios role-playing de entrevistas de trabajo para detectar las preguntas discriminatorias, analizarlas y debatir cómo se pueden responder. Todos los participantes han sido muy colaboradores, respondiendo a las preguntas, cuestionándose aspectos más allá de lo explicado y contando situaciones personales que ilustraban los temas. ¡Gracias a todos por vuestra asistencia y participación!

Este taller se enmarca en el Programa Itinerarios de Inserción Sociolaboral que son solicitantes y beneficiarios de Protección Internacional, financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.