Taller Auxiliar de Comercio

9 enero 2019
Desde el día 14 de noviembre hasta el 21 de diciembre impartimos la última formación del año, Auxiliar de comercio, un taller de un total de 150 horas trabajadas con la metodología blended learnig. Las personas participantes aprovecharon la posibilidad de conciliar la formación con su vida profesional y personal. El curso constó de 8 módulos de trabajo con sus cuestionarios evaluativos y un cuestionario final que fue muy debatido en la última clase del curso.taller
El sector comercio es muy relevante en la ciudad y estos alumnos y alumnas han demostrado su interés y ganas de mejorar y seguir aprendiendo, puesto que muchos de ellos y ellas vienen ya con una formación y experiencia laboral de sus países de origen.
Gracias chic@s y ¡Enhorabuena!
Este taller se enmarca en el Programa Itinerarios de Inserción Sociolaboral que son solicitantes y beneficiarios de Protección Internacional, financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.

 

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Taller “Diversidad cultural, igualdad y no discriminación en la búsqueda activa de empleo”

14 noviembre 2018

El martes 13 de noviembre hemos impartido el taller “Diversidad cultural, igualdad y no discriminación en la BAE”. Comenzando el taller se han explicado y comentado diferentes conceptos como interculturalidad, relativismo cultural y racismo que, a pesar de ser palabras cotidianas,  han aparecido algunas dificultades a la hora de definirlas. Una vez que han quedado resueltas todas las dudas, se ha entrado en temas más concretos hablando de la igualdad de género y de oportunidades, destacando la diferencia entre igualdad y equidad.collage taller diversidad cultural BAE Por otro lado, se han analizado los estereotipos de género y cómo afectan el ámbito laboral, la brecha salarial y cómo educar en valores para evitar el fomento de estas desigualdades.  Para finalizar este bloque se ha proyectado un video a partir del cual hemos podido analizar los micromachismos que se producen en el empleo. En el último bloque, se han explicado las diferencias entre estereotipo, prejuicio y discriminación, analizando los ámbitos en los que se discrimina, las razones por las que se hace y cómo podemos combatirlo. Para finalizar se ha realizado una dinámica grupal en la que se han escenificado varios role-playing de entrevistas de trabajo para detectar las preguntas discriminatorias, analizarlas y debatir cómo se pueden responder. Todos los participantes han sido muy colaboradores, respondiendo a las preguntas, cuestionándose aspectos más allá de lo explicado y contando situaciones personales que ilustraban los temas. ¡Gracias a todos por vuestra asistencia y participación!

Este taller se enmarca en el Programa Itinerarios de Inserción Sociolaboral que son solicitantes y beneficiarios de Protección Internacional, financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.

 


Taller “Mejorando nuestras habilidades emprendedoras”

10 septiembre 2018

Del 27 al 31 de agosto hemos desarrollado la formación prelaboral “Mejorando nuestras habilidades emprendedoras” en el Espacio CyL Digital. Todas las personas somos creativas pero nos teneos que entrenar para desarrollar y mejorar esta competencia. Convertir necesidades en oportunidades de forma creativa, poner en acción toda esa innovación para dar solución a los problemas diarios que nos encontramos cuando salimos de casa, aprender de los fracasos, conocer nuestros talentos…Mejorando nuestras habilidades emprendedoras

Este taller, dirigido a las personas beneficiarias o solicitantes de protección internacional del programa de Itinerarios de inserción sociolaboral, con una duración de 10 horas intensas, lo hemos aprovechado al máximo, con videos, juegos y mucho trabajo personal y grupal. Emprender es una cuestión de problemas y capacidades, y la aptitud (con “p” de persona) y actitud (con “c” de corazón) personal son básicas a la hora de relacionar los puntos fuertes para poner en marcha un Proyecto de Negocio. Una vez más el modelo “Minicanvas” ha servido como lienzo para desarrollar las distintas fases de la idea, siendo de gran ayuda a la hora de estructurar nuestro  proyecto.

¡Enhorabuena a todos/as!

El taller está financiado por la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y el Fondo Social Europeo.

 


Taller de Alfabetización Digital | Empoderando a las mujeres en el mundo 3.0

26 julio 2018

Del 2 al 24 de julio hemos impartido el taller de Alfabetización Digital, una formación dirigida al empoderamiento digital de las mujeres del Programa de Itinerarios de inserción Sociolaboral,  con el apoyo de la plataforma Hola Fabiola. En el curso se han manejado los dos dispositivos más utilizados en la vida diaria y en la búsqueda de empleo: móvil y ordenador. collage taller alfabetización digital

Un taller de 68 horas de duración, realizado en las aulas del Espacio CyL Digital y estructurado en 7 módulos en los que se han enseñado y aprendido a utilizar elementos hardware del PC como el teclado, ratón e Internet, escritorio, organización de carpetas…; Aplicaciones de texto, videos, fotos y música; Apps para comunicarnos (Messenger, Whastapp, Hangouts…); Trámites online (certificado digital, búsqueda de vivienda, ECyL, SACYL…); webs y apps de empleo, de formación y de emprendimiento; y para finalizar el módulo “Construyendo igualdad” en el que a través de videos y reflexiones compartidas ahora contamos con más información sobre como construir en igualdad de género. La participación y la evaluación del curso han sido excelentes y las relaciones interpersonales colaborativas, comprensivas y de gran simpatía. Entre todas hemos fomentado la iniciativa en el grupo de Facebook y en las redes sociales de la entidad y de Red Acoge. Un mes muy intenso, con mujeres encantadoras, entusiastas y con muchas ganas de aprender y mejorar sus competencias en el mundo 3.0 que ya posan sonrientes con sus diplomas en la mano. ¡Enhorabuena!

Esta formación está financiada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.

Taller “Encontrar trabajo es fácil desde el móvil”

26 junio 2018

Del 11 al 19 de junio hemos desarrollado un nuevo taller en el programa de Inserción Sociolaboral: “Encontrar trabajo es fácil desde el móvil”, una formación prelaboral de 21 horas de duración que hemos impartido en el Espacio Cyl Digital con el objetivo de aprender a manejar de forma eficaz las aplicaciones móviles para la búsqueda de empleo. Para ello nos hemos sumergido a fondo en todas las Apps y herramientas que existen para ayudarnos en esta tarea, como Google y sus apps, las redes sociales (Facebook y Whatsapp), TALLERportales de empleo (JobToday, Infoempleo…) o la aplicación del ECyL, que han sido los pilares fundamentales. Han sido 7 días de mucha práctica con el dispositivo móvil con una excelente participación y mucho interés por parte de los usuarios/as participantes. Algunos de ellos ya conocían estas aplicaciones, pero gracias a la formación han aprendido trucos interesantes para explotarlas en la búsqueda de empleo, además de ampliar su red de contactos a través de la creación de un grupo común en redes sociales del que todos han querido formar parte. ¿El objetivo? Colaborar conjuntamente y compartir actividades, ofertas o formaciones de interés para el resto de compañeros/as.

¡Enhorabuena a tod@s y suerte!

Esta formación se enmarca en el programa Itinerarios de Inserción Socio Laboral, financiado por MEYSS Y FSE.

Talleres “EmpléaT, OcúpaT” y “Entrena tus habilidades”: formación prelaboral para un empleo exitoso

16 mayo 2018

Entre el 24 y el 30 de abril hemos desarrollado dos talleres de formación prelaboral de 10 horas de duración cada uno: “EmpléaT, OcúpaT”, dirigido a beneficiarios del Programa de Itinerarios de inserción socio laboral y “Entrena tus habilidades” dirigida a personas participantes del Programa de Itinerarios de Inserción laboral, solicitantes o beneficiarias de protección internacional.

Durante los cinco días en los que se han desarrollado los talleres hemos tratado competencias como la comunicación, que va muy unida a la empatía y la asertividad; la productividad; el trabajo en equipo o la gestión de conflictos. collage talleres empleo Rosa abrilTambién se han hecho ejercicios prácticos  para superar con éxito una entrevista de trabajo y hemos aprendido el manejo de las cartas de presentación.  Los vídeos y la presentación han sido el apoyo para la realización de los talleres. Para comenzar los talleres se ha pedido a los participantes que se presentasen en voz alta diciendo su nombre y añadiendo un “soy” o “estoy” que comenzase por la inicial del nombre, con el objetivo de que los allí presentes pudieran conocerse. Las dinámicas de grupo han sido la clave para aprender, divirtiéndonos y participando colaborativamente. La Matriz de Eisenhower ha sido muy útil para aprender a distinguir entre lo importante y lo urgente, y a partir de ahí se han hecho listas etiquetando nuestras acciones.

A través de la reflexión y la acción hemos trabajado las prioridades personales y profesionales y hemos visto la diferencia entre productividad y positividad. Por otro lado, hemos practicado las 3 fases fundamentales para poder manejar un conflicto satisfactoriamente, consiguiendo un resultado de éxito en la que las partes salgan ganando e incluso el conflicto aporte valor.

Unos talleres con una participación muy alta en el que se ha sacado el máximo partido a las competencias a la hora de encontrar empleo. ¡Enhorabuena a tod@s!

Estos talleres están financiados por el MEYSS/ DGM y el FSE