Ejercitamos la memoria junto a las mujeres del proyecto Zaida

11 diciembre 2018

La memoria, según la Real Academia Española es la “facultad psíquica por medio de la cual se retiene y recuerda el pasado” y tal y como hemos explicado este lunes 10 de diciembre en el taller del programa Zaida, esta habilidad se puede ejercitar. ¿Cómo? A lo largo de la sesión lo hemos ido descubriendo y poniendo en práctica. Para comenzar hemos definido el concepto de memoria y hemos debatido acerca de todos los ámbitos que esta capacidad es imprescindible, para después pasar a explicar los diferentes subsistemas de la memoria collage taller memoria zaida(sensiorial, corto plazo y largo plazo) y sus divisiones. Además, hemos hablado de diferentes curiosidades relacionadas con esta capacidad.
Finalmente hemos dedicado gran parte de la mañana a realizar diferentes ejercicios que nos han permitido no solo ejercitar la memoria, sino también aprender y practicar diferente vocabulario básico. Las mujeres han disfrutado de una sesión muy divertida poniendo a prueba sus habilidades y dándose cuenta de los olvidos o la falta de atención que tenían en alguna de las imágenes preparadas para recordar. La puntuación de este taller mantiene los buenos resultados de talleres previos. Os recordamos que el próximo lunes desarrollaremos el último taller de la temporada, ¡No faltéis!

Este taller se encuadra dentro del Proyecto Zaida, la mujer que crece, financiado por el Excmo. Ayuntamiento de Valladolid.
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25 DE NOVIEMBRE| DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACION DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

25 noviembre 2018

Puede que no sepas qué celebramos este domingo, puede que no tengas claro qué representa un lazo morado, puede que no sepas que es un día internacional, pero…

Deberías saber que el día 25 es un día para denunciar la violencia que se ejerce hacia las mujeres en todo el mundo, violencia en el sentido más amplio de la palabra. La violencia contra la mujer es un problema estructural que se da en todo el mundo, independientemente de su raza, cultura o condición. Por ello, es importante visibilizar, concienciar y sensibilizar para prevenir a potenciales víctimas y ayudar a las personas que lo están sufriendo en este momento.

¿Qué le dirías a una persona que es víctima de violencia de género? Un grupo de mujeres, se han puesto en la piel de estas mujeres y todos los mensajes han sido de esperanza…

“valórate que tú como persona vales mucho y nadie es más que nadie”

“la dignidad jamás se debe perder”

Y de ayuda…

 “no te calles, que siempre hay una persona que te escucha”

“busca ayuda, alguien te abrirá la puerta, vive, hay que seguir”

“Es muy importante que puedas hablar con alguien de tu problema”

Únete a la causa, lucha a favor de las mujeres que sufren violencia, ayúdanos a difundir y concienciar a la gente de este problema.

collage día violencia género mujeres


Visitamos la Asociación Familiar Delicias con las mujeres del proyecto Zaida

13 noviembre 2018

¿Conoces qué es una asociación de vecinos? ¿Sabías que existe la asociación familiar de Delicias? Nuestras 7 asistentes al taller del proyecto Zaida, la mujer que crece del  lunes 12 de noviembre se han reunido en el CEAS Delicias Argales y han ido a descubrirlo, en una visita organizada a la Asociación Familiar Delicias. Allí nos han recibido Víctor (secretario y abogado), Maxi (Vicepresidente) y Reyes (vocal del área de mujer) quienes nos han explicado todo lo que allí hacen: desde las actividades que desarrollan y que realizarán en la próxima semana cultural, pasando por los eventos de navidad, carnavales…y finalizando con la organización de las fiestas del barrio que llevan a cabo desde la asociación. Visita a la Asociación Familiar DeliciasAdemás, han animado a las participantes a realizar sugerencias y preguntar dudas. Para finalizar, nos han enseñado las instalaciones de su sede y han explicado el servicio jurídico que ofrecen. Las mujeres han hecho diferentes propuestas y han resuelto todas las dudas que tenían. También se han quedado con folletos informativos para poder llevar a sus hijos y nietos a participar en las actividades infantiles que se aproximan estos días. Todas han puntuado de
manera global con un 10 sobre 10 el taller y han manifestado lo mucho que les ha gustado la visita. Queremos agradecer a la Asociación Familiar Delicias su acogida, especialmente a Carmen(presidenta) por organizar la visita y a Víctor, Maxi y Reyes por habernos recibido, explicado y resuelto dudas tan bien.

Esta acción se enmarca dentro del proyecto Zaida, la mujer que crece, financiado por el Excmo. Ayuntamiento de Valladolid.

Taller de Educación Vial dentro del proyecto Zaida

7 noviembre 2018

¿Conoces las normas básicas de Educación Vial? Este lunes 5 de noviembre en el taller proyecto Zaida, la mujer que crece, hemos puesto a prueba con esta cuestión a nuestras asistentes, 11 mujeres de origen marroquí. Para ello, nos ha acompañado Olga Fernández, coordinadora de Educación Vial de la Jefatura Provincial de Tráfico de Valladolid (DGT). Para abrir el taller ha hecho un repaso teórico hablando del carril bici, la Policía de barrio, cómo circular correctamente en bicicleta, la importancia de enseñar a los niños y niñas las normas de circulación -tanto como peatones como ciclistas- y nuestra obligación de llevarlos con las medidas de sujección adecuadas en el coche. Además,  ha avisado sobre la precaución que hay que tener con los móviles cuando vamos por la vía pública. collage educacion vial zaidaDespués de explicarnos estas normas de forma muy concreta y accesible, hemos realizado de forma conjunta una ficha para comprobar que las ideas básicas habían quedado claras y…¡ellas han estado a la altura contestando todas las preguntas correctamente!  Además, se han atrevido a preguntar sus dudas, que se han focalizado específicamente en el tema del carnet de conducir y cómo deben circular los niños con la bicicleta. En la ronda de preguntas,  nuestra mediadora, traductora e intérprete de árabe les ha ayudado con las ideas que no sabían expresar en nuestro idioma. Para culminar este entretenido e informativo taller, Olga ha realizado una actividad con mapas y cartas que nos ha permitido aprender muchísimo vocabulario y donde las mujeres han demostrado que saben colaborar en equipo para resolver todos los ejercicios. Por último, les ha entregado diferente material para que puedan revisar en casa, especialmente para que se lo puedan mostrar a sus hijos/as y seguir así promoviendo la Educación Vial. Las mujeres han puntuado, muy merecidamente, este taller con un 10 sobre 10. ¡Muchas gracias Olga por el taller tan bien organizado y presentado que nos has impartido, ha sido un placer tenerte entre nosotras!

Este taller se enmarca dentro del proyecto Zaida, la mujer que crece, financiado por el Excmo. Ayuntamiento de Valladolid

Taller Igualdad y no discriminación | Escuelas Campesinas de Palencia

2 noviembre 2018

El miércoles 31 nos hemos trasladado hasta Saldaña para colaborar con Escuelas Campesinas de Palencia impartiendo un taller un taller de igualdad de trato y no discriminación. Las 13 mujeres asistentes, 9 de ellas procedentes de Marruecos y todas residentes en la comarca, han participado activamente en la sesión. Tras arrancar con la presentación de nuestra entidad hemos definido el término interculturalidad y otros vocablos como estereotipo, perjuicio y discriminación. Tras analizar el racismo en collage taller Saldaña no discriminacioncadena que puede darse hemos explicado los motivos de discriminación, y qué podemos hacer nosotros/as para mejorar esto. Como parte central de nuestro taller hemos realizado una dinámica muy participativa junto con las técnicos encargadas de las Escuelas Campesinas. Esta actividad ha generado mucha participación, y a raíz de ella se han creado grandes debates acerca de diferentes tipos de discriminaciones. Además, nos ha permitido un autoanálisis para reconocer nuestros propios perjuicios y reflexionar acerca de ellos. Como colofón final, las mujeres han aportado un tentempié casero para disfrutar con un café todas juntas, lo que ha permitido tener un ratito distendido para comentar impresiones y terminar de resolver dudas. Agradecemos a todas su participación y especialmente a Escuelas Campesinas por contar con nosotros y facilitarnos nuestra tarea.

Esta acción se emnarca dentro  del “Programa de Promoción de la Igualdad de Trato y No discriminación en la sociedad” de la Federación Regional CyL Acoge que financia la Junta de Castilla y León.

Ayer celebramos la I Jornada por la Diversidad y la Inclusión en la Empresa en Castilla y León para poner en común experiencias de Gestión de la Diversidad en las empresas de la Comunidad

31 octubre 2018

Ayer 30 de octubre celebramos en las Cortes de Castilla y León la I Jornada por la Diversidad y la Inclusión en la Empresa en Castilla y León organizada por Red Acoge,  Burgos Acoge, Salamanca Acoge y Procomar Valladolid Acoge con la colaboración de Fundación EXECyL.

El encuentro fue inaugurado por Gonzalo Santos, responsable de Gestión de la Diversidad en la Empresa de Red Acoge. Santos presentó la RED+D, Red de Empresas Comprometidas con la Diversidad de Red Presentación Jornada GD_Red Acoge, Burgos y SalamancaAcoge, indicando que actualmente están adherida a ella 50 empresas de todo el país. “Se trata de un espacio de encuentro que permite a las empresas e instituciones inclusivas compartir ideas, experiencias e iniciativas”. Asimismo explicó en qué consiste el Índice D&I que este año va por su tercera edición y que supone “un instrumento útil que permite a las empresas medir su nivel de compromiso con la Gestión de la Diversidad”. “Sabemos que gestionando la diversidad podemos obtener un beneficio tanto económico como social. Si la sociedad es diversa, las empresas también deberían serlo” puntualizó Santos. Laura Belda, técnico de Gestión de la Diversidad de Salamanca Acoge, hizo un repaso de los beneficios que ofrece a las empresas el llevar a cabo prácticas y políticas encaminadas a la correcta gestión de esta materia como “atraer nuevos talentos, aumentar la competitividad o aumentar la eficacia.”Jornada GD público y ponentes Beatriz de la Fuente, técnico de Gestión de la Diversidad de Burgos Acoge, presentó materiales gráficos e interactivos a la hora de acercar la gestión de la diversidad a las empresas, recordando que “suma talento, innovación, y revierte positivamente beneficiando a todos”.

Luis González Romo, jefe de Servicio de Asuntos Migratorios de la Junta de Castilla y León, presentó las iniciativas de la Junta orientadas a la promoción de la integración.luis “La Junta tiene claro que para conseguir el objetivo de integración tienen que colaborar todas las entidades y organizaciones” apuntó González, quien habló del IV Plan Estratégico de Cohesión Social con las Personas Inmigrantes y la Convivencia Intercultural en Castilla y León (2018-2021) y del nuevo Pacto social que se está preparando.

 

Posteriormente tuvo lugar una Mesa de Experiencias en la que participaron diversas empresas de la Comunidad y que estuvo moderada por Susana Aguado, directora de Fundación EXECyL.

Mesa Experiencias_ponentes_Jornada GD

ponencia maite ademe

Maite Regaira,Presidenta de la Asociación de Empresarias de Castilla y León (ADEME), indicó que para conseguir una inclusión e igualdad real en el entorno laboral “lo más eficaz es conseguir un incremento de participación de las mujeres tanto en los poderes públicos como en la alta dirección de grandes empresas para que se impulsen medidas efectivas”.

 

En su intervención, Federico ponencia federicoTresierra, director de Recursos Humanos de MSD, manifestó la implicación de su organización con la gestión de la diversidad y ha indicado que “todos los empleados están formados en un código ético de conducta de la compañía que es obligatorio cumplir”.

 

pedro antonio ilunionPor su parte, Pedro Antonio Martín, director gerente de ILUNION Reciclados, empresa perteneciente al grupo social ONCE, apuntó que “siempre que podamos vamos a intentar generar oportunidades de empleo para personas con discapacidad” y recalcó que “ILUNION no acepta la diversidad, nace de ella”.

 

beatriz samsicA continuación Beatriz de la Iglesia, responsable nacional de Ajuste social y personal de SAMSIC,  explicó que para su empresa la Gestión de la Diversidad “es un valor añadido y un compromiso corporativo” al referirse a su colaboración con la Fundación Integra. “Es importante gestionar la diversidad sin etiquetas” .

 

Ponencia Simón Viewnext_Jornada GD_1Por último, Simón Martínez, RSC de Viewnext, empresa del grupo IBM, hapuntó que “la diversidad es una manera de poner en valor a personas con todos los perfiles”. De igual forma incidió en que “es necesario el trabajo de todas las capas de la organización, hay que hacer cultura de la organización en estas temáticas”.

 

susana ponenciaSusana Aguado, directora de EXECyL, cerró esta Mesa de Experiencias con una recopilación de las conclusiones principales de los ponentes, agradeciendo a todos los participantes su asistencia.

 

 

 

Ponentes mesa experiencias_Jornada GD


Descubrimos la influencia árabe en España en el taller de esta semana del proyecto Zaida

24 octubre 2018

¿Cuál fue la influencia árabe en España? Con esta pregunta comenzaba el taller de este lunes del proyecto Zaida, impartido de nuevo por nuestra mediadora, traductora e intérprete de árabe Shiraz. Ante esta cuestión mucha gente suele referirse rápidamente a la arquitectura indicando algunos monumentos tan emblemáticos como la Alhambra de Granada, la Mezquita de Córdoba o el Alcázar de Sevilla, pero lo cierto es que su influencia abarcó muy diversas áreas aparte del patrimonio artístico. Los árabes ocuparon la Península Ibérica durante casi 800 años, del 711 al 1492. Ocho siglos en los que importaron taller influencia árabe zaidaproductos e inventos de oriente como la seda y el algodón, el regadío, el ajedrez, la anestesia, los impuestos, el álgebra y el número cero… difundieron también inventos chinos como la brújula, la pólvora o el papel. Otro de los ámbitos donde influyeron fue en la gastronomía, que sumó numerosas aportaciones: trajeron las especias, la caña de azúcar, el sésamo, el jengibre, el arroz, frutas como la naranja y el limón (y su preparación en zumo), la sandía, el melocotón, el melón; verduras como la zanahoria y la berenjena; así como las técnicas de preparación en mermelada y desecada (frutas y frutos secos). Algunas comidas árabes que se adoptaron fueron las albóndigas, el mazapán, el turrón y los buñuelos. Parte de la enorme riqueza léxica con la que cuenta hoy el español es debida a ellos, ya que tras el latín, el árabe es la segunda lengua que más nos ha influido: se calcula que se adoptaron unas 4000 palabras (aceite y aceituna, guitarra, gazpacho, aldea, barrio, alquiler, jarabe, alcohol, jarra, azul, azulejo, alcalde, novia, almohada, marfil, rincón…).

 

Ha sido un taller muy dinámico en que las 9 mujeres que han asistido han participado activamente, puntuando el taller con un 10  y manifestando su interés y ganas en que se hagan más talleres donde seguir aprendiendo.

¡Gracias por venir!

Estos talleres se enmarcan dentro del Proyecto Zaida, la mujer que crece, y están financiados por el Excmo. Ayuntamiento de Valladolid.