Clausuramos nuestro 11º Ciclo de Cine Intercultural y de Defensa de los Derechos Humanos

28 noviembre 2018

Esta semana hemos clausurado el 11º Ciclo de Cine Intercultural y de Defensa de los Derechos Humanos. Ya son once años seguidos los que nuestra entidad lleva apostando por la visibilización y puesta en valor de la interculturalidad a través del séptimo arte con el objetivo de sensibilizar a la población. Este año hemos introducido una novedad respecto a años anteriores: cada semana las películas se han proyectado en un centro cívico distinto, con el objetivo de acercarnos a diferentes barrios de la ciudad. Y el resultado no ha defraudado, salas con una gran asistencia que demuestran el interés del público por esta temática. Las películas seleccionadas esta XI edición han sido “Samba”, “El viaje de Nisha”, “Dios mío, ¿pero qué te hemos hecho?” y “El insulto”. Cientos de personas han podido meterse en la piel de Samba, inmigrante irregular, en su lucha por conseguir los papeles en Francia; aprender del particular viaje que emprende Nisha hacia Paquistán para descubrir las dos culturas que conforman su vida; reír y desterrar prejuicios junto a la católica familia Verneuil y los choques culturales frente a sus yernos; y acercarse al conflicto existente entre un cristiano libanés y un refugiado palestino a través de la mirada de Toni y Yasser.

Gracias un año más a la Obra Social La Caixa por financiar el Ciclo, y a la colaboración del Ayuntamiento de Valladolid, sin los que sería imposible llevar a cabo la iniciativa. Y por supuesto, gracias a todos los ciudadanos que se han acercado cada lunes a compartir su tiempo con nosotros.

¡Hasta pronto!

11º Ciclo de Cine Intercultural y de Defensa de los Derechos Humanos

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Hablamos de No discriminación al alumnado del IES Galileo de Valladolid

15 noviembre 2018

Este pasado miércoles 14, desde el Programa de Igualdad de Trato y No Discriminación de Red Acoge, nos hemos acercado hasta al IES Galileo de Valladolid  para impartir un taller de sensibilización sobre la no discriminación a alumnado de 1º de ESO. Puesto que era primera hora y se requería algo animado para comenzar, hemos abierto el taller con una dinámica que ha permitido a los niños y niñas interaccionar y soltarse.  Una vez llamada su atención, collage no discri galileohemos procedido a explicar los temas claves: interculturalidad, racismo, estereotipo, prejuicio y discriminación. Además, hemos analizado cuándo nos sentimos discriminados y cómo en muchas ocasiones también somos agentes discriminadores. Los chicos y las chicas que han asistido han sido muy participativos, mostrándose sinceros en sus aportaciones y creando cierta polémica que nos ha permitido tener ejemplos cercanos a ellos para debatir y hacernos reflexionar sobre determinadas situaciones. Maite Gutiérrez y Sandra Juez, profesoras del centro, han asistido al taller, han colaborado y participando activamente haciendo que el taller haya sido más dinámico aún. Desde aquí queremos agradecer a Maite su interés en estos talleres, su ayuda en la organización y preparación y su apoyo en la clase, así como a Sandra por asistir al taller y a Angélica Hernández, directora del Centro, por su acogida.

Este taller está financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, y el Fondo de Asilo, Migración e Integración de la UE.

Inauguramos la Exposición “Inmigracionalismo” en el Centro Municipal de la Igualdad de Valladolid

15 noviembre 2018

Esta mañana hemos inaugurado la Exposición “Inmigracionalismo” de Red Acoge en el Centro Municipal de la Igualdad de Valladolid. Han presentado la muestra Jose Antonio Álvarez, presidente de Procomar Valladolid Acoge, y Silvia Núñez, técnico del programa en nuestra entidad. IMG-20181115-WA0005Además hemos contado con la presencia de Alma Trabajos, vocal de la Asociación de la Prensa de Valladolid, que ha acudido en representación de la Asociación. El proyecto Inmigracionalismo de Red Acoge lleva desde 2014 analizando cientos de noticias relativas a la información sobre inmigración y refugio para detectar enfoques sensacionalistas y buenas prácticas. El objetivo es implicar y concienciar a los profesionales de la información, así como a la población en general, de la importancia de transmitir una imagen realista y amplia del fenómeno migratorio para evitar crear o fomentar estereotipos. Se trata de una muestra de paneles que plasman ejemplos de noticias reales, imágenes gráficas y explicaciones de los principales errores “inmigracionalistas” detectados durante los años de desarrollo del programa.

La exposición se podrá visitar hasta el próximo 30 de noviembre, de lunes a viernes en horario 9-14h y 16-20h.

CARTEL EXPOSICIÓN INMIGRACIONALISMO


Aquavall se suma a la Red de Empresas Comprometidas con la Diversidad (Red+D) de Red Acoge

24 septiembre 2018

El gerente de Aquavall, Pedro Arroyo, ha recibido la credencial que acredita a la empresa pública encargada de la gestión integral del agua de Valladolid como miembro de la RED+D, Red de Empresas comprometidas con la Diversidad de Red Acoge. Un acuerdo que remarca el compromiso social de la entidad mediante la promoción conjunta de actividades de mejora de la gestión de la diversidad. La adhesión de Aquavall a la RED+D constituye un avance hacia la generación de políticas y acciones empresariales que fomenten la creación de un entorno laboral inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por origen, nacionalidad, pertenencia étnica, género, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra, así como acciones que garanticenredd-300x165 la igualdad y que sirvan como modelo sostenible de gestión empresarial.

La Red de Empresas Comprometidas con la Diversidad (RED+D) es un proyecto que surge en el marco del Programa Sensibiliza de Red Acoge como un espacio de encuentro que permita, a las empresas e instituciones comprometidas con la diversidad, compartir  ideas, experiencias e iniciativas en relación con la gestión de la diversidad.

Aquavall es una entidad pública empresarial dependiente del Ayuntamiento de Valladolid, encargada de la gestión directa de los servicios de abastecimiento de agua y saneamiento y depuración de aguas residuales en la ciudad de Valladolid (captación, potabilización y abastecimiento de agua potable; recogida, alcantarillado, depuración y vertido de aguas residuales y pluviales; gestión y disposición de sus lodos de depuración).

 


Taller de sensibilización: hablamos de No discriminación en la Escuela Intercultural de Verano 2018

18 julio 2018

El día 13 de julio hemos impartido un taller de sensibilización dirigido a los alumnos/as de la Escuela Intercultural de Verano del 2018. Desde el programa de Igualdad de Trato y no Discriminación de Red Acoge nos hemos trasladado a la Escuela, en las instalaciones del Colegio La Salle, para realizar diferentes actividades relacionadas con esta temática con los niños y niñas participantes de este campamento urbano, con el objetivo de que aprendan lo que es la discriminación, cómo podemos ser agentes discriminadores sin ser conscientes de ello y cómo detectar este tipo de situaciones que hayamos podido vivir. Además, hemos definido algunos conceptos, que aunque eran palabras que habían escuchado, no tenían muy claro su significado. El taller completo ha sido muy dinámico, para que la actividad resultara atractiva y entretenida para los más pequeños. taller no discriminación escuela verano 2018Todos ellos y ellas han sido muy participativos, han respetado los turnos de palabra, han dado su opinión, han preguntado dudas y se han interesado por determinados aspectos permitiendo profundizar en algunos temas en concreto. Todo el grupo ha colaborado, interactuando todos con todos y creando un ambiente de trabajo ideal para este tipo de talleres.


Talleres de sensibilización en el IES Conde Lucanor de Peñafiel

24 mayo 2018

Ayer 23 de mayo y con motivo de la semana de la celebración del día de la diversidad cultural, hemos impartido una serie de talleres de sensibilización a alumnado de 1º y 2º de ESO del IES Conde Lucanor de Peñafiel, Valladolid, para hablar de no discriminación, interculturalidad, diversidad…

Para comenzar los talleres hemos realizado una breve presentación de nuestra entidad, con el ánimo de acercar la asociación a los alumnos. Posteriormente se ha realizado una dinámica en la que se trabajan los prejuicios y estereotipos de una manera grupal: mediante la colocaciónIMG-20180523-WA0001 de unas etiquetas en la frente con distintas palabras asociada a roles y creencias que hacen que el resto de participantes elabore un etiquetado social, y a partir de ahí se comentan los sentimientos que nos producen las conductas que derivan de ese etiquetado. Seguidamente, se ha impartido una píldora de conceptos, en la que hemos trabajado especialmente las diferencias entre estereotipo, prejuicio y discriminación. En todo momento se ha animado a los alumnos a que expresaran sus ideas y emociones, cuando se sientan discriminados o cuando ellos mismos sean agentes discriminadores. Para finalizar hemos proyectado el video  de la campaña “Yo también soy gafotas” de Red Acoge y hemos presentado la App Alertadiscriminación, lanzada por la Red este año con el objetivo de recopilar denuncias de hechos discriminatorios, y que puede descargarse de manera gratuita.

Queremos dedicar una mención especial a Mª Isabel Hernández, directora del centro, por ponerse en contacto con nosotros, por ser muy profesional y cercana, facilitando nuestro trabajo de gran manera. Además, nos gustaría agradecer a todos los profesores su colaboración, así como la participación de todos los alumnos y alumnas.

¡Hasta pronto!

 


SAMSIC SOCIAL SE SUMA A LA RED+ D RED DE EMPRESAS COMPROMETIDAS CON LA DIVERSIDAD

9 mayo 2018

El pasado martes 8 de mayo Samsic Social se ha adherido a esta Red con el objetivo de dejar plasmado su compromiso con la diversidad y estableciéndose esta firma como una acción motivadora a seguir trabajando en la atención a la diversidad de su plantilla y sus grupos de interés.

La empresa de servicios SAMSIC muestra amplio interés en seguir trabajando a favor de la diversidad y así Isabel Cid Directora de RRHH manifestaba durante la firma que aunque ellos ya trabajan a favor de la diversidad es mucho el trabajo que aún queda por hacer y veía en la colaboración con RED ACOGE una oportunidad de recorrer ese camino.

Hector Eguiluz, director, y Beatriz de la Iglesia, Responsable del Servicio de Ajuste Social y Personal de la compañía, también consideraban muy beneficioso la pertenencia de SAMSIC a la RED+ D, no solo por lo que supone de manifestación pública de su compromiso, sino por lo interesante de poder compartir conocimiento y experiencias con otras empresas con la misma sensibilidad. La RED+ D surge con la intención de ser un espacio de encuentro queDcrOfREWsAAsh8Z permita a las empresas e instituciones comprometidas con la diversidad compartir ideas, experiencias e iniciativas en relación con la gestión de la diversidad y así avanzar hacia la generación de políticas y acciones que fomenten la creación de entornos laborales inclusivos libres de cualquier tipo de discriminación.