Finalizamos el mes de octubre con 3 talleres en el marco del proyecto AIA-E para el empleo:
COMPETENCIAS EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO: la importancia de preparar las entrevistas de trabajo, tanto online como presenciales. Hay que hacerse preguntas, planificarse las respuestas y muy importante el marco de la entrevista sobre todo si estamos hablando de aquella que se hace vía online. Aprender a comunicarse de forma sincera, clara, concisa y que de imagen de seguridad y confianza, serán las claves para un paso a la siguiente fase.
DERECHOS Y LEGISLACIÓN LABORAL: hemos conocido la normativa existente en España en este sector, desde las Directivas europeas, pasando por el estatuto de los trabajadores, hasta los convenios. Hemos revisado un contrato con todos sus conceptos y una nómina. Ya sabemos sacar la vida laboral desde el móvil, siempre que tengamos el teléfono registrado en la Seguridad social. La importancia de tener al tarjeta del ECYL siempre actualizada para hacer formación y para continuar la búsqueda o mejora del empleo.
El taller ha finalizado con una breve explicación sobre la formación, tanto reglada como los certificados de profesionalidad y sus niveles y requisitos.
RESPONSABILIDAD MEDIOAMBIENTAL EN EL EMPLEO: comenazamos el taller conociendo la estrategia de las 3R, los contenedores que tenemos en la ciudad y como utilizarlos y continuamos con los 17 objetivos de la Agenda 2030, los ODS.Continuamos con la prevención en el puesto de trabajo y la necesidad principal de orden y limpieza para desempeñar un buen puesto de trabajo. Desde los puestos de trabajo del hogar, atención cliente y almacén hemos visto formas de prevenir accidentes laborales y cuidar el medio ambiente.
Este taller se enmarca en en el programa AIA-E (Acogida, Integración y Autonomía) para Empleo, financiado por el MISSM.
Una vez trabajadas estas dos herramientas, llegó el momento de empezar con las dos últimas. Más contenido práctico con el que hemos conocido lo que es un “Elevator Pitch” y por supuesto hemos practicado los argumentos y virtudes que nos abrirán la puerta al empleo. Ya para acabar nos hemos centrado en la entrevista de selección y tras unos consejos básicos nos hemos lanzado a realizar simulaciones donde, unas veces como entrevistadas y otras como entrevistadoras, hemos aprendendido cómo llevarla a cabo. Una experiencia que nos ha permitido que en conjunto podamos identificar nuestros puntos fuertes y nuestros aspectos a mejorar ante una entrevista de trabajo. Un gran grupo de mujeres que esperamos que con estas herramientas puedan empezar a andar el camino hacia su objetivo profesional. ¡Gracias a todas por participar!
También en estas mañanas hemos hablado de autoestima, autoconocimiento y la importancia de saber lo que somos para dar valor a nuestras capacidades y trabajar en aquello que debemos mejorar. Hemos reflexionado sobre lo importante que es establecer un itinerario coherente con nuestros intereses y que de igual manera responda a sus necesidades.
La configuración de esta red social será un buen soporte para tener una excelente difusión del perfil profesional. En cuanto a Whatsapp, los participantes tienen ya claro la información que es conveniente compartir con su contactos, saben enviar su CV y redactar un texto dirigido a un/una empleador/a o empresa. Por último, en Infojobs hemos creado nuestro perfil profesional, adaptado a las ofertas de empleo que buscamos y utilizando palabras claves que atraigan y sean originales en la selección de nuestra candidatura. El enfoque de género se tiene muy en cuenta en la impartición de la formación y en el contenido, utilizando lenguaje no sexista, empoderando a las mujeres participantes y sus talentos y siempre teniendo como temática transversal la sensibilización medioambiental. 
En cuanto a Facebook, los grupos de empleo y la calidad de los contactos pueden ser un medio para conseguir empleo. Por otro lado, la app de Whatsapp, al igual que otras apps de mensajería como Messenger, Hangouts o Google meet son herramientas que tenemos al alcance para poder hacer una primera entrevista por videollamada, sin necesidad de desplazarnos kilómetros hasta donde puede que esté nuestro trabajo ideal. Para finalizar el taller hemos explorado Gmail, revisando en primer lugar su configuración para acabar por último redactando una carta de presentación en la que adjuntaremos nuestro CV y en la que explicaremos de forma creativa y original todo nuestro aporte de valor a ese puesto de trabajo.
permitan negociar en todos los ámbitos de la vida. Durante las sesiones hemos descubierto que Ganar-ganar es la mejor estrategia para resolver una situación, para lograrlo debemos ser conscientes de lo importante que es tambien tener en cuenta las necesidades de la otra persona para que ambas partes consigan los objetivos.
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