Apps para buscar empleo desde el móvil: aliadas para encontrar trabajo

17 octubre 2017

Del 18 al 26 de septiembre hemos impartido un nuevo taller orientado a guiar a los usuarios en la búsqueda eficaz de empleo, en este caso desde su propio móvil. Y es que la tecnología avanza cada vez más, y para buscar trabajo ya no es necesario rebuscar en periódicos o gastar interminables horas frente al ordenador: tenemos la opción de ver cientos de ofertas en nuestra mano, a un solo clic. Con este objetivo en mente nos hemos encontrado en el Espacio CyL Digital de Valladolid durante siete días para desarrollar el Taller “Las mejores APPS para la búsqueda de empleo con el móvil“. Siete días en los que hemos exprimido a tope las Apps que pueden ayudarnos en nuestra búsqueda laboral, como por ejemplo las de la familia Google (Gmail, Chrome, Drive…), Facebook, WhatsApp, y otras específicas para buscar empleo. Además hemos instalado varias aplicaciones, la del ECyL para dispositivos móviles que nos será de mucha utilidad para poder hacer trámites a distancia como sellar la demanda de empleo, buscar ofertas disponibles o estar al tanto de formación disponible de acuerdo a nuestro objetivo profesional, y otras tres webs de empleo. taller apps rosaUna forma de reciclarse y adaptarse tecnológicamente al nuevo mercado laboral.

Todos los alumnos y alumnas, grupo con excelente participación, se han unido al grupo de Procomar en Facebook y en Google +, una forma de mantener una red de contactos en las que puedan aportar y recibir en el sector laboral y formativo.

¡Enhorabuena chicos/as!
 
Esta formación está dirigida a personas inmigrantes del Programa de Itinerarios de Inserción Sociolaboral, financiado por el MEYSS y el  FSE.
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Mujeres empoderadas: 3º taller del Proyecto Zaida

11 octubre 2017

¿En qué consiste un taller de empoderamiento? Un grupo de mujeres residentes en el barrio de Delicias ha podido comprobar, gracias al Proyecto Zaida y la cofinanciación del Ayuntamiento de Valladolid y Bankia, los temas y las diferentes actividades que se pueden tratar y realizar en un taller con este título.

Los días 3, 4 y 5 de octubre en horario de 11 a 13 hemos impartido la tercera formación de Zaida en el Centro Cívico Delicias, donde hemos hablado de autoconocimiento, autoestima y gestión emocional. El taller se ha dividido en tres módulos diferentes aunque relacionados en los se han llevado a cabo distintas actividades para analizar nuestras emociones, hablar de sentimientos y aumentar nuestra autoestima. Además hemos aprendido a decir que no y a ser asertivas. Las participantes también han conocido nuevo vocabulario, como por ejemplo qué son las autoafirmaciones, las críticas patológicas o la resiliencia y han reflexionado conjuntamente sobre todos estos temas al plantear diferentes situaciones cotidianas. The essentials_Realizamos actividades prácticas al inicio de cada módulo, a la mitad y como cierre, de manera que la parte teórica es amenizada por actividades prácticas que permiten interiorizar todo lo aprendido, consiguiendo que el taller sea muy dinámico y participativo. Esto además de permitirles expresar sus ideas, aportar sus conocimientos y hablar de sus situaciones personales, es una ayuda extra para practicar el idioma castellano, ya que la mayoría de mujeres que asistieron tenían como lengua materna el árabe. Esta tercera sesión ha tenido muy buena acogida, las mujeres han participado y se han implicado en las dinámicas grupales, aportando sus experiencias personales e intercambiando puntos de vista que enriquecen la comunicación.

¡Gracias a todas por venir!
Las acciones incluidas en este proyecto están financiadas por el Ayuntamiento de Valladolid y “En acción-huella social” de Bankia   

Leroy Merlín Valladolid firma un convenio de Gestión de la Diversidad con nuestra entidad

11 octubre 2017

Leroy Merlin Valladolid firma con Procomar Valladolid Acoge un convenio para potenciar la gestión de la diversidad  y se adhiere a la Red de Empresas Comprometidas con la Diversidad

El pasado 6 de Octubre  Javier Olaiz, Jefe de Tienda de Leroy Merlin Valladolid, y Jose Antonio Álvarez, presidente de Procomar Valladolid Acoge, firmaron un convenio de colaboración donde plasmaron el compromiso con la promoción conjunta de actividades de mejora de la gestión de la diversidad.

Leroy Merlin Valladolid considera que la gestión de la diversidad es una herramienta necesaria para retener el talento y promover la motivación y fidelización de sus trabajadores, así como una vía para conectar mejor con sus grupos de interés.

La RED DE EMPRESAS COMPROMETIDAD CON LA DIVERSIDAD (RED+D), a la que Leroy Merlin Valladolid manifiesta estar muy orgulloso de pertenecer, surge como un espacio de encuentro que permita a las empresas e instituciones comprometidas con la Diversidad compartir  ideas, experiencias e iniciativas en relación con la gestión de la diversidad.

Está previsto que Red Acoge imparta formación a la plantilla de Leroy Merlin Valladolid sobre gestión de la diversidad y cómo extraer el máximo beneficio de plantillas no homogéneas, así como otras acciones conjuntas de difusión e intercambio de buenas prácticas en Gestión de la Diversidad.

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Educando en positivo: 2º taller del Proyecto Zaida

3 octubre 2017

Siguiendo con las acciones preparadas dentro del Proyecto Zaida hemos impartido un segundo taller abordando un tema tan fundamental como es la educación. Durante los días 19,20 y 21 de septiembre nos hemos reunido en el Centro Cívico Delicias para hablar con las mujeres inmigrantes de temas como familia y roles, educación positiva y coeducación y corresponsabilidad familiar.  Un taller con parte tanto teórica como práctica que permite a las mujeres interiorizar lo aprendido y les brinda la opción de compartir con el resto. TALLERGracias al ambiente familiar y acogedor que se crea en las sesiones, las participantes han puesto en común situaciones personales con el resto, han expuesto las experiencias vividas con sus hijos, las anécdotas propias, y se han cuestionado diferentes hábitos que tienen establecidos en sus casas. Además, como la mayoría de las asistentes era procedente de Marruecos, este tiempo compartido les proporciona una oportunidad para practicar y mejorar el idioma. Finalizamos las sesiones con una buena acogida y una gran participación.

¡Gracias a todas por venir!

Las acciones incluidas en este proyecto están financiadas por el Ayuntamiento de Valladolid y “En acción-huella social” de Bankia   

1º Taller proyecto ZAIDA: Explorando nuestras habilidades

20 septiembre 2017

Los pasados días 29, 30 y 31 de agosto impartimos el primer taller encuadrado dentro del Proyecto Zaida: La mujer que crece, una acción desarrollada junto al Ayuntamiento de Valladolid con la financiación de éste y de Bankia que constará de seis talleres dirigidos a mujeres inmigrantes en el área de Delicias. En esta primera toma de contacto, hemos contado con la colaboración de Médicos de Mundo Valladolid y ha sido una experiencia muy gratificante. Bajo el título Taller de habilidades (Capacitadas) hemos explorado diferentes contenidos relacionados con las capacidades y competencias personales. Con un temario dividido en tres partes, hemos comenzado por el módulo Comunicación y resolución de conflictos, donde hemos analizado la comunicación verbal y no verbal, la comunicación intercultural, el conflicto, la negociación y la mediación, aportando herramientas para ayudar a las participantes en sus relaciones interpersonales del día a día. collage 1ºtaller proyecto ZAIDA

En la segunda parte hemos tenido la oportunidad de aprender a gestionar un bien tan preciado como es el propio tiempo, descubriendo la importancia de su buena gestión, identificando los llamados “ladrones de tiempo” y diferenciando entre lo que es importante y lo que es urgente. Para finalizar, el tercer y último módulo ha estado dedicado a la Imagen personal y  la Economía doméstica. Hemos comprobado lo esencial que es la imagen a la hora de relacionarnos con otros o encontrar un trabajo: es nuestra carta de presentación al mundo y debemos cuidarla. En el área de la economía doméstica se ha enseñado a elaborar una un listado de ingresos/gastos, a controlar eficientemente la contabilidad doméstica, además de aportar tips como el funcionamiento de una tarjeta bancaria o trucos inteligentes para ahorrar en el hogar.

¡Gracias a todas por venir!

Guerra a los prejuicios en la Escuela Intercultural de verano. Taller No discriminación

14 septiembre 2017

En la Escuela Intercultural de Verano de este año, además de para divertirse, ha habido tiempo para aprender a romper prejuicios. De la mano de la técnico de Antenas de nuestra entidad todos los alumnos y alumnas asistieron a un taller de sensibilización en materia de No Discriminación. Tras presentarnos, comprobando que entre nosotros había una gran variedad de nacionalidades, y  gracias a diferentes dinámicas, se fueron desentrañando algunos conceptos que a más de uno le sonaban pero para los más pequeños eran novedosos. ¿Qué son los prejuicios? ¿Y los estereotipos? Para averiguarlo, ¿qué tal si probamos a ponernos en la piel del otro? Mediante el juego “los saludos del mundo”, cada uno de los allí presentes tuvo que acercarse al resto mediante el saludo tradicional del país que le hubiese tocado.  Más tarde pusimos el video del  perro y el hipopótamo, que sirvió de hilo conductor a la técnico para hacer reflexionar a los y las allí presentes acerca de los juicios de valor infundados, las primeras impresiones erróneas y las ideas estereotipadas. Taller No discriminación

No debemos caer en el error de dejarnos llevar por estereotipos que fomentan la discriminación: la mejor forma de romperlos siempre es conocer al otro. Aportar y dejarnos aportar. Convencidos de que a partir de ahora llevaremos a la práctica en nuestra vida la No discriminación, creamos unos murales muy chulos entre todos para reivindicar la interculturalidad y el respeto. Todos los alumnos, grandes y pequeños, pusieron en marcha su creatividad y dibujaron un árbol donde se expresan los deseos para participar en la construcción de una sociedad en la que todas las personas son tratadas desde el respeto, la justicia y la solidaridad.

La sesión estuvo enmarcada dentro del Servicio de Atención a Víctimas de Discriminación por Origen Racial o Étnico que desarrolla Red Acoge y del que formamos parte.

Primer ciclo Proyecto WEIP: caminando hacia el empoderamiento de las Mujeres

14 septiembre 2017

En agosto ha finalizado el primer ciclo del Proyecto europeo WEIP que hemos desarrollado desde nuestra entidad en Valladolid como parte de Red Acoge. Un proyecto ambicioso y con alma de mujer. Un proyecto enfocado en conseguir la plena participación, integración y empoderamiento de las mujeres inmigrantes y refugiadas que residen en nuestra ciudad. Con este objetivo en mente, y guiados por una serie de líneas estratégicas, hemos ido ejecutando diversas actividades, talleres  y acciones durante las semanas de las que constaba este primer ciclo. Esas directrices que han marcado nuestro camino se agrupan en cuatro bloques:

Comunicación, donde las participantes han asistido a formación tanto en idioma castellano como en inglés inicial.

Mejora de la empleabilidad, sesiones en las que se ha explicado información sobre estudios y titulaciones en España, búsqueda activa de empleo y mejora de la empleabilidad.

Tutorías de Asesoramiento, Información y Orientación, para guiar a las usuarias hacia una mayor integración en áreas como el acceso a la sanidad, la vivienda, la educación…

Ocio y cultura, donde han desplegado su creatividad a la hora de diseñar un mural con los puntos de interés de nuestra ciudad, han disfrutado del 39º Festival Internacional  de Cerámica y Alfarería incluido en las Ferias y Fiestas.

Primer Ciclo Proyecto WEIP

 Además, en junio recibimos una visita especial. Nuestros socios europeos y la responsable del proyecto en Madrid, Vega Velasco, llegaron a nuestra ciudad para poder conocer de primera mano nuestro trabajo y accediendo a una visita guiada al Ayuntamiento.

Han sido cinco meses intensos en el camino hacia el empoderamiento y la integración de un gran grupo de mujeres con muchas ganas de aprender y compartir…y lo que queda aún.

 ¡Continuamos!