Último Café Coloquio del año

21 diciembre 2016

El pasado viernes 16 nos dimos cita en Via Lab Espacio Coworking para celebrar el que ha sido el último Café Coloquio Por La igualdad de este 2016. En esta ocasión el objetivo era doble, el de charlar sobre la discriminación en el ámbito de la vivienda, y el de recordar el Día del Migrante que se conmemora el 18 de diciembre, el día de todos ellos. Para celebrarlo nos reunimos en torno a una gran mesa: la asistencia fue extraordinaria, y las nacionalidades muy variadas. Nos acompañaron también Yolanda, propietaria de una inmobiliaria de nuestra ciudad, y Magdalena, responsable del Programa de Personas Sin Hogar de Cruz Roja Valladolid.

Una vez repartidos cafés y pastas para todos los allí presentes comenzamos a compartir experiencias vividas a la hora de alquilar una vivienda, todas ellas diversas. “Algunos propietarios colgaban el teléfono al oír mi acento”, “He vivido en varios países diferentes y en España he encontrado dificultades a la hora de alquilar”, afirmaban algunos de los asistentes. “Llevo años en España, he residido en cinco ciudades distintas y nunca he sufrido discriminación” sentenciaba otro. “Yo creo que la discriminación existe en todos los países” se oía al fondo de la mesa. Por su parte, Yolanda indicó que desde su empresa se atiende a mucha población extranjera, y recalcó que se exigen los mismos requisitos a todos los arrendatarios (un aval personal) sean españoles o inmigrantes. Magdalena explicó la dificultad en el acceso a vivienda del colectivo que ella atiende, y añadió que habitualmente si se consiguen los alquileres es porque se conoce a alguien español que sirve de referencia. Vivencias distintas pero reales todas, tanto en negativo como en positivo, que confirmaron la máxima de que generalizar, sea en el ámbito que sea, no es justo ni cierto

Para ir finalizando, se invitó a cada participante a poner en común, de forma breve y concisa, un resumen de lo sacado en claro durante el coloquio. Se escucharon reflexiones como “No podemos tener una actitud pasiva frente a la discriminación”, “Cada persona es diferente, en todas partes hay gente buena y mala. Con la discriminación ocurre igual”, “Nosotros debemos adaptarnos pero los autóctonos también aceptarnos para enriquecerse con la diversidad”. Una de las asistentes apuntó la importancia de educar a los hijos en la no discriminación, para que las nuevas generaciones crezcan libres de prejuicios.

Aprovechamos –como siempre-, para recordar que Procomar es una de las “antenas” de Red Acoge en su Servicio de Atención a Víctimas de Discriminación por Origen Racial o Étnico, y que estamos aquí para ayudar a cualquiera que haya sufrido una situación discriminatoria.

Como cierre nos quedamos con una frase lanzada durante el coloquio: “La única nacionalidad que debería existir es que somos seres humanos”.

Gracias a todos por asistir, Felices Fiestas y ¡Hasta el año que viene!

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Clausura de los Puntos Formativos Incorpora de Valladolid

17 diciembre 2016

Ayer, 15 de Diciembre a las 18:00 horas en el CES de Castilla y León, la Fundación Rondilla y  Procomar Valladolid Acoge celebraron la clausura de los Puntos Formativos Incorpora.

En el acto estuvimos acompañados por alumnos y alumnas participantes en las seis formaciones desarrolladas en el año 2016 y sus familias, y fue dirigido por Julia Gonzalo Sancho, técnico Incorpora de Cocemfe Valladolid.  Además nos acompañó, en representación de la Fundación Bancaria la Caixa, Fernando Lores, Director del Área de Negocio,  que destacó la implicación de la Caixa con la sociedad, invirtiendo en diferentes proyectos sociales. Destacó la importancia de los PFI como soporte/medio para la inserción de colectivos en riesgo o situación de exclusión social.

Marta García Riobóo,  coordinadora del Programa Incorpora,  agradeció especialmente la participación e implicación de las empresas y destacó a los alumnos como los verdaderos protagonistas.

Begoña González , Formadora del PFI de nuestra entidad, realizó una presentación sobre las acciones formativas desarrolladas por los PFI de Valladolid. Seis acciones formativas que han contemplado,  competencias transversales,  competencias técnicas y prácticas no laborales en empresas del sector, y que han hecho posible 79 contratos de trabajo, gracias a la colaboración de más de 50 empresas.  La formación impartida por las dos entidades Incorpora han sido en los sectores de Atención Comercial, Limpieza y Hostelería.
Posteriormente se desarrolló la mesa redonda,  que con el título,  la importancia de las competencias transversales para la inserción laboral y  que fue moderada por Cristina Rodriguez de la Asociación Feafes Valladolid el Puente, contó con la participación de  los técnicos del PFI Francisco Da Cuña de Procomar Valladolid Acoge y Estela Díaz San José de F.Rondilla, empresas colaboradoras del programa Incorpora : Silvia Hervás – Responsable en Kiabi; José Maillo – Responsable en Tiger , Beatriz de la Iglesia – Técnico Proyecto Ajuste Social y Personal en Linte CEE en Grupo Norte; Ana José Gutiérrez – Responsable en C&A y alumnos participantes en las acciones formativas, Guadalupe López de León, David Ares Díez y Gilberto Ciprián Alberto.
Los técnicos  de los Puntos Formativos destacaron el valor diferencial de las competencias transversales como potenciador de la empleabilidad de las personas así como la metodología utilizada. Así mismo, destacaron los principales retos a los que han tenido que enfrentarse durante estos dos años de desarrollo de las acciones formativas ,tales como la  gestión de  la diversidad dentro del aula y la importancia de que los alumnos tomasen  conciencia, de que el entrenamiento de las competencias transversales influye de forma crucial en el éxito a alcanzar.
Por su parte, los/as  alumnos /as expusieron como el trabajo y entrenamiento de estas competencias les está ayudando, no solamente en el desarrollo de su puesto de trabajo sino también en su vida personal. Guadalupe, muy emocionada,  destacó la seguridad y confianza que ha ganado a través de la formación, relatando algunas anécdotas durante su experiencia en prácticas no laborales y posterior inserción. Por su parte, David también se refirió a la importancia de la actitud y la responsabilidad en el trabajo. Por último, Gilberto señaló que gracias a esta formación ha aprendido a ponerse en el lugar de las otras personas(empatía) y a trabajar más en equipo y ser menos individualista.
En su intervención,  los responsables de las diferentes empresas, reconocieron la  importancia de proyectos como los Puntos Formativos y su colaboración en los mismos, destacaron  la importancia de la actitud y la motivación como elementos clave para conseguir el objetivo que se marquen los alumnos/as. Cada una de ellas en su ámbito laboral explicaron como gestionan sus procesos de selección en la identificación de las competencias necesarias  como el trabajo en equipo, la empatía, la capacidad de adaptación, la superación, la seguridad ….y cómo el periodo de prácticas suponía una oportunidad para ellos de conocer a las personas.

Finalizó el acto con la foto de clausura que refleja el agradecimiento y la satisfacción del trabajo bien hecho, seguros de poder continuar ofreciendo oportunidades a todos/as aquellos/as que quieran acompañarnos.

Gracias!


Talleres por el Día Universal de la Infancia

5 diciembre 2016

Los pasados días 15, 16 y 17 de noviembre impartimos los “Talleres de Sensibilización y Derechos del Niño” en tres centros escolares de la ciudad, con motivo de la celebración del Día Universal de la Infancia. La actividad se enmarcaba en el Programa de Alumnado financiado por el MEYSS y FAMI.

Los talleres, que se realizaron en el CEIP Entre Ríos, el CEIP Cardenal Mendoza y el Colegio Inmaculada Concepción, estaban dirigidos a escolares de 2º Ciclo de Primaria, y su objetivo era el de sensibilizar a los menores ante el fenómeno de la inmigración desde la perspectiva de la infancia.

Para acercar abordar el tema de una forma más cercana se eligió el cortometraje de animación “El viaje de Said”, de Coke Rioboó, que narra las andanzas  de un niño marroquí en su complicado viaje a nuestro país en busca de un futuro mejor. A través de los ojos de Said pudimos vivir emociones como la soledad, la superación o la esperanza, intentando ponernos en su piel para entender mejor su historia. Esto sirvió de hilo conductor para las siguientes actividades: analizar el corto, buscar en el diccionario las definiciones de palabras como “tolerancia” o “diversidad” o crear un debate aportando ideas diferentes sobre el fenómeno de la inmigración. Aprendimos además sobre  los Derechos de la Infancia, aquellos a los que todo niño tiene derecho a acceder como son la protección, la educación, la igualdad, la integración, la salud o la nutrición entre otros, y el estado de éstos alrededor del mundo. Descubrimos sin embargo que hay miles de menores como nosotros que no tienen garantizados estos derechos básicos de los que nosotros sí gozamos. Y reflexionamos que podemos ser capaces de mirar más allá para descubrir y entender otras realidades a las que, nos sean más o menos cercanas, no podemos ser ajenos.

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Taller “Empoderamiento de la Empleada de Hogar”

28 noviembre 2016

La semana pasada hemos impartido el taller “Empoderamiento de la Empleada de Hogar”, dirigido a inmigrantes del Programa Itinerarios de Inserción Socio Laboral, financiado por financiados por el MEYSS y el FSE.

La formación, que se impartió en el Centro Cívico El Campillo, tuvo 5 horas de duración, y su objetivo era el de conocer la legislación en el sector del servicio de hogar familiar.

El taller constó de tres partes principales; la primera de ellas fue un repaso teórico sobre la legislación en materia de servicio doméstico (su regulación, los derechos y deberes de cada parte, el tipo de contrato), y fue impartida por una técnico de CITE-CCOO que hizo de mediadora gracias a un convenio de colaboración firmado con esta entidad.  En la segunda parte fue protagonista la Tabla Salarial de Empleadas de Hogar 2016, firmada por varias entidades vallisoletanas entre las que nos encontramos, y que contempla mejoras para las personas usuarias de estas entidades. Podéis consultar en nuestra página web la Tabla Salarial en castellano aquí, en búlgaro aquí, en rumano aquí y en árabe aquí. Se explicaron también los conceptos de Seguridad Social y de nómina. Por último, hubo una tercera parte dedicada a la sensibilización medioambiental en el hogar, en relación a la higiene y la limpieza. Terminamos el taller y esperamos que las usuarias cuenten ahora con conocimientos útiles a la hora de enfrentarse al mundo laboral.

¡Enhorabuena a todas!

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Taller No discriminación en el ámbito de la vivienda

25 noviembre 2016

El pasado 9 de noviembre impartimos el Taller “No discriminación en el ámbito de la vivienda” enmarcado en el servicio de Asistencia a Víctimas por Discriminación Racial o Étnica y financiado por el MEYSS y el FAMI.

Para entrar en materia comenzamos hablando de qué es la discriminación, entendida en el ámbito de la vivienda, ejemplificando las realidades que se dan entre las personas migrantes, tanto a la hora de acceder a una vivienda como una vez residiendo allí. Identificamos los diferentes tipos de discriminación que pueden suceder en este terreno: cláusulas abusivas, condiciones especiales por el hecho de ser extranjeros o problemas con las comunidades de vecinos entre otras. El objetivo del taller, además de aclarar conceptos, era el de sensibilizar a los asistentes frente a situaciones discriminatorias que se puedan encontrar, así como dar visibilidad a los recursos y herramientas en los que se pueden apoyar. ¿Dónde puede acudir una persona que esté sufriendo discriminación residencial por origen étnico? En Procomar Valladolid Acoge contamos con un “Servicio de Atención a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica” a disposición de los usuarios, como parte de Red Acoge.  Y es que ante una conducta discriminatoria es importante denunciar.

¡Gracias a tod@s l@s asistentes!

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Taller de Mediación en el Acceso a Vivienda

24 noviembre 2016

El pasado 9 de noviembre impartimos el Taller “Mediación en el Acceso a Vivienda” con el objetivo de ofrecer a los usuarios asesoramiento en materia de vivienda en múltiples aspectos. El taller, de dos horas de duración, estaba enmarcado dentro del Área de Vivienda, Servicio de Mediación para el acceso a Vivienda financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y el Ayuntamiento de Valladolid.

Desde una perspectiva tanto teórica como práctica, se fueron explicando los diferentes tipos de alquileres y las condiciones del contrato de alquiler, así como los derechos y obligaciones tanto del arrendador como del arrendatario. Todo ello siguiendo la directriz de la Ley de Arrendamientos Urbanos.

La última parte del taller estuvo dedicada a las ayudas públicas para el acceso a vivienda digna, donde se especificaron las condiciones y los destinatarios a los que van dirigidas estas ayudas. Fue una sesión muy participativa, donde se resolvieron las dudas que plantearon los usuarios, lo que siempre enriquece la formación.

¡Gracias a tod@s por asistir!

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No a las etiquetas: Café Coloquio de noviembre

22 noviembre 2016

Este pasado jueves a las 4 de la tarde tuvimos una cita muy especial en el Bar La Negra Flor: un nuevo CAFÉ COLOQUIO Por la Igualdad. La asistencia fue multitudinaria y sentados en torno al café y las pastas disfrutamos primero del monólogo que Amoon El Directo había preparado para la ocasión. Gracias a los estereotipos y los prejuicios, a medio camino entre la crítica y la ironía y sin olvidar la importancia de reírse de uno mismo, nos hizo reír y y reflexionar, ¡muchas gracias Amoon!. Después, comenzamos a entrar en materia, compartiendo experiencias de discriminación vividas en el ámbito laboral o el de la vivienda. “No entiendo que no me contraten por el simple hecho de ser extranjero. Yo sé hacer bien mi trabajo” apuntaba uno de los usuarios. “Hay gente que no quiere alquilarte un piso si eres inmigrante, incluso lo ponen de condición en el anuncio” comentaba otro de los asistentes. “He sentido cómo a veces la gente se cambia de asiento en el autobús o no quieren sentarse a mi lado” sentenciaba otra persona. Uno de los asistentes comparte otra reflexión al hilo de la temática, “Yo me represento a mí mismo, tanto si actúo bien como si actúo mal. No represento a todas las personas de mi misma raza o religión, y no quiero que se nos juzgue a todos por igual.” ¿Tiene que ver la discriminación con el nivel socioeconómico? ¿Deja una persona de ser vista como inmigrante aunque lleve años residiendo aquí? Planteamos dudas que se fueron debatiendo, y encontramos que hay tantos puntos de vista diferentes como diferentes somos cada uno de nosotros. Y que es esa diversidad la que nos enriquece, como grupo y como sociedad. Llegaba a su fin el encuentro y aprovechamos para poner en común las conclusiones finales. Se escucharon reflexiones como “No a las etiquetas”, “La diferencia suma”, “Debemos defendernos pero no victimizarnos”, “No discriminemos como otros nos lo hacen a nosotros”, “Esto va de personas”. Algunos expresaron también la importancia de tener un espacio de encuentro como este donde poder compartir libremente sus experiencias, y el deseo de poder reunirse más a menudo.
Desde Procomar Valladolid Acoge queremos recordar, como ya lo hicimos en el Café, que somos una de las Antenas de Red Acoge dentro del Programa de Atención a Víctimas de Discriminación por Origen Racial o Etnico, y que estamos a disposición de todos aquellos que hayan sufrido una situación discriminatoria.
Gracias a todos/as los que vinisteis al Café. ¡Nos vemos pronto!

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