Presentación de Inmigracionalismo 5 en Valladolid | Estudio sobre inmigración y medios de comunicación

19 diciembre 2017

Ayer lunes 18 de diciembre por la tarde, y coincidiendo con el Día Internacional del Migrante, presentamos Inmigracionalismo 5, el quinto informe de Red Acoge sobre el tratamiento que los medios de comunicación españoles hacen de la información sobre población inmigrante y refugiada. El informe fue presentado por nuestra compañera Silvia Núñez, técnico de Inmigracionalismo en Valladolid, y el acto contó también con la colaboración de la Asociación de la Prensa de Valladolid y la Universidad de Valladolid. Unas cuarenta personas se reunieron en la Sala de Juntas  de la Facultad de Filosofía y Letras para conocer de primera mano las principales conclusiones de este último informe, que ha contado para su elaboración con el trabajo en equipo de 8 oficinas de la Red que hemos monitorizado 25 medios nacionales, regionales y locales. Un total de 3600 noticias analizadas, el muestreo más amplio hasta la fecha, que indican que hay errores generalizados que se siguen repitiendo y constatando cuatro años después del primer informe, como son el uso del lenguaje bélico, el alarmismo, la criminalización, la atención injustificada a la nacionalidad o el relato deshumanizado.  Uno de los errores más observados este año ha sido el abuso de fuentes oficiales y el discurso único, que empobrecen la información restándole veracidad. Se sigue presentando el fenómeno migratorio como un problema, creando la idea “ellos-nosotros” y alentando temores en la población que desembocan en la aceptación social de ciertas políticas restrictivas y duras con la inmigración. Desde Red Acoge recordamos a los medios el enorme poder que tienen como formadores de opinión pública, y la gran responsabilidad social que esto supone, al ser ellos el canal principal por el que la población conoce al colectivo migrante. Estereotipar y criminalizar a través del tratamiento, el enfoque o el lenguaje a un colectivo que en nuestro país ya supone el 11% de los ciudadanos lleva a crear un clima de rechazo, miedo y discriminación que socava la cohesión social e impide que estén correctamente representados. Este año además, y como novedad, se ha buscado la participación de la ciudadanía en la denuncia del inmigracionalismo, haciendo campaña activa a través de las redes sociales ante las noticias con tratamiento inmigracionalista. Se quiere involucrar a los ciudadanos para que reclamen su derecho a una información veraz y contextualizada. Esta idea ha sido además el tema central del vídeo de este año, que podéis ver aquí.

¡Gracias a todos y todas por venir!

Presentación

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Celebramos la Clausura de los Puntos Formativos Incorpora 2017 de Valladolid

17 diciembre 2017

Este pasado jueves 14 de diciembre a las 10:30h en el Centro Cívico Casa Cuna la Fundación Rondilla y  Procomar Valladolid Acoge celebramos la clausura de los Puntos Formativos Incorpora 2017.  Al acto acudieron alumnos y alumnas de los 6 cursos impartidos por ambas entidades, empresas colaboradoras y representantes de todas las entidades Incorpora de la provincia de Valladolid y de la Fundación Bancaria La Caixa.

La clausura comenzó con la bienvenida por parte de Julia Gonzalo, técnico Incorpora de COCEMFE Valladolid, a todos los asistentes. Después tuvo lugar una presentación a cargo de José Portela, en representación de la Fundación Bancaria La Caixa, y de Marta García, Coordinadora del Programa Incorpora en Castilla y León, que señalaron su gran satisfacción por los buenos resultados obtenidos y la necesidad de seguir invirtiendo esfuerzos en la inserción sociolaboral de los colectivos más vulnerables. Para finalizar agradecieron tanto a alumnos/as, técnicos y empresas su implicación con el Programa Incorpora.

Nuestro compañero Francisco Da Cuña, formador del PFI, acompañado de Estela Díaz, formadora de Fundación Rondilla, realizaron un resumen de los resultados de este curso 2017 y nos contaron cómo las seis acciones formativas que integran en su programación la formación en  competencias transversales,  competencias técnicas y prácticas no laborales en empresas del sector  han hecho posible 92 contratos de trabajo. La formación impartida por las dos entidades Incorpora durante este año han sido en los sectores de Atención Comercial, Almacén y Hostelería y Catering.

Posteriormente se desarrolló una mesa redonda moderada por  Cristina Rodríguez   de la Asociación Feafes Valladolid- El Puente, que contó con la participación de  los técnicos del PFI Begoña González, de Procomar Valladolid Acoge, y Estela Díaz, de Fundación Rondilla; de las empresas colaboradoras con el programa Incorpora, Alfonso Ojosnegros, en representación de Kiabi, y Silvia Arias, en representación de Leroy Merlín; y algunos de los alumnos que han participado en las acciones formativas, Arianna Soto, Moisés Ramírez y José Manuel Fernández.

Los primeros en usar el turno de palabra en la mesa fueron los representantes de Kiabi y Leroy Merlin, que quisieron dejar claro que participar en el Programa Incorpora, y más concretamente en los puntos formativos, es un valor para su empresa ya que les permite la oportunidad de acercar a su lugar de trabajo el talento de los y las participantes, de los que coincidieron en señalar que aportaban grandes dosis de motivación a sus plantillas.

Por su parte los alumnos/as Arianna, Moisés y José Manuel mostraron su satisfacción por haber podido optar a un empleo gracias a los puntos formativos, y comentaron cómo su paso por las formaciones les había supuesto una inyección de autoestima que les había permitido enfrentarse de manera exitosa a su experiencia en la empresa.

Las técnicos Begoña y Estela se centraron en valorar cómo su trabajo en los puntos formativos había supuesto para ellas un crecimiento a nivel personal y profesional, suponiendo un reto constante el trabajo con los/as alumnos/as y con las empresas y también una enorme satisfacción al ver cómo las personas que pasan por la formación van cumpliendo sus objetivos profesionales.

A petición de Cristina, la moderadora de la mesa redonda, finalizaba el acto con una palabra resumen de cada participante; y allí sonaron palabras como “resiliencia”, “corazón”, “oportunidad”, “superación”, “ilusión”……

   ¡GRACIAS!

 

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Clausura Puntos Formativos Incorpora Valladolid 2017


Sesión formativa de Stop Rumores en el CEAS Delicias-Argales

5 diciembre 2017

Ayer nos hemos ido hasta el CEAS Delicias-Argales para impartir un taller formativo de Stop Rumores, con el fin de convertir a los asistentes en futuros agentes antirumores. Stop Rumores es  una estrategia de  impacto  comunicativo  y social, promovida por la Federación Andalucía Acoge, que tiene  como  objetivo  luchar  de  forma sostenida en el tiempo contra los rumores y estereotipos negativos e inciertos que dificultan la convivencia en la diversidad. Esta iniciativa promueve la creación de una Agencia Antirumor, con la colaboración de entidades y personas a título individual: son los llamados agentes antirumor.

Durante cuatro horas hemos estado viendo las diferencias que existen entre estereotipo, prejuicio y discriminación, hemos conceptualizando el rumor, desmontando los rumores existentes y aprendiendo cómo podemos contraargumentar y rebatir, con recursos y datos oficiales, los rumores a los que tengamos que enfrentarnos.

TALLER

A la sesión formativa han asistido profesionales que día a día trabajan con población inmigrante y se encuentran a diario con rumores en este barrio multicultural, tanto personal del CEAS Delicias-Argales como del CEAS Delicias Canterac y voluntarios de otras asociaciones. Los asistentes han colaborado activamente, dando su punto de vista, planteando dudas y creando debates que han permitido intercambiar opiniones y enfrentar diferentes puntos de vista.  Todos han sido muy participativos, animándose a poner en práctica lo aprendido con diferentes role playing y dinámicas. Además, han sugerido otros rumores a los que se enfrentan habitualmente. Hemos aprovechado el tiempo al máximo, y cuando ha finalizado el taller, ha quedando una sensación general de aprendizaje y de necesidad de profundizar más en los contenidos. Gracias a esta formación hoy tenemos un grupo más grande de agentes antirumor en nuestras calles, dispuestos a desmontar todos los mitos y rumores que circulan en torno a la población inmigrante.

¡Gracias a tod@s por participar!

Esta acción está financiada por el Ayuntamiento de Valladolid

¡Feliz Día Internacional del Voluntario!

5 diciembre 2017

En 1985 la Asamblea General de las Naciones Unidas decretó el 5 de diciembre como Día Internacional del Voluntariado (DIV) para el Desarrollo Económico y Social.

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En una fecha como esta y tras estos 30 años formando parte de nuestra gran familia Procomar Valladolid Acoge os quiere agradecer todo el apoyo y dedicación que día a día recibimos de todos nuestros voluntarios.

Porque el voluntariado es mucho más que ser voluntari@ os decimos ¡¡GRACIAS!!

 

 


Red Acoge y EXECyL firman un convenio de colaboración para promover la Gestión de la Diversidad en empresas de Castilla y León

4 diciembre 2017

Red Acoge y la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) han firmado un convenio de colaboración para la promoción conjunta de actividades dirigidas a la mejora de la Gestión de la Diversidad en entornos laborales de Castilla y León. El convenio se enmarca dentro del Programa SENSIBILIZA: Gestión y Medición de la Diversidad Cultural en la Empresa que Red Acoge lleva desarrollando desde 2008. Este acuerdo es el primero que la entidad firma con una organización empresarial de ámbito regional, y en él está previsto que se desarrollen actividades y acciones formativas orientadas a la sensibilización y capacitación en lo relativo a la Gestión de la Diversidad en dichas empresas así como la participación de éstas tanto en el 2º Índice D&I como en la RED+D (Red de Empresas comprometidas con la Diversidad.

-> Podéis acceder a la Nota de prensa completa de EXECyL pinchando aquí

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Creamos nuestro blog profesional en Blogger para encontrar trabajo

2 diciembre 2017

Este pasado miércoles finalizó el taller “Tener un blog te ayuda a encontrar trabajo”, dirigido a personas inmigrantes del programa Itinerarios de Inserción Sociolaboral. La formación, de 21 horas de duración, tenía como objetivo principal crear un blog con la herramienta Blogger para que cada un@ de los participantes demostrase a través de ese rincón virtual lo que quiere y lo que sabe hacer, eligiendo como temática su objetivo profesional. En el taller, que se impartió en el Espacio CyL Digital, se enseñó a construir el blog desde cero, guiando a los usuarios en cada una de las fases de creación: plantilla, diseño de su estructura, redacción de entradas…Taller

Además se ha creado un círculo en Google+ donde cada uno difunde su entrada, con el fin de crear una especie de “blog colaborativo” donde todos los participantes aporten comentarios y “reacciones” en los blogs de sus compañeros. Han sido siete días de formación 100% práctica y muy dinámica, en los que se han aportado consejos y pautas para lograr el éxito. Gracias a la alta participación y a las dudas planteadas por los alumnos, el aprendizaje ha sido mutuo, y debido a la gran acogida de los participantes, queremos que sigan usando su blog de cara a la búsqueda de empleo. Y es que, quién sabe si puede que gracias a él consigamos captar la atención de alguien que nos ofrezca una oportunidad laboral.

¡Enhorabuena a tod@s y suerte en la búsqueda de empleo!


Talleres por el Día Universal de la Infancia

1 diciembre 2017

La semana pasada, con motivo de la celebración del Día Universal de la Infancia, hemos estado impartiendo varios talleres de sensibilización en dos centros escolares de nuestra ciudad con el objetivo de trabajar la identidad cultural del alumnado de primer y segundo ciclo de Primaria. Del 20 al 23 nos hemos ido hasta el CEIP Macías Picavea  y el 24 ha sido el turno del CEIP Cristóbal Colón, donde además nos acompañaron dos personas que realizan las prácticas de Educación Social en nuestra entidad que participaron y amenizaron las dinámicas. Sirviéndonos de actividades grupales, juegos, vídeos y música hemos repasado conceptos como la interculturalidad, la diversidad, la no discriminación y el respeto al otro o la tolerancia. talleres día infanciaL@s alumn@s han participado con mucho interés en todas las actividades propuestas, reflexionando y debatiendo en común, y se lo han pasado de lo lindo con los juegos y dinámicas realizados. Como en otras ocasiones nos llevamos una sabia lección: hay que pararse a conocer a una persona antes de juzgarla dejándonos llevar por prejuicios o estereotipos aprendidos, ya que todos y cada uno de nosotros y nosotras, en nuestra diversidad, aportamos. La diversidad es riqueza y debemos acostumbrarnos a la interculturalidad como un valor que siempre suma. Queremos dar las gracias al personal de los centros escolares por la amabilidad con la que nos han tratado.

Estos talleres están encuandrados dentro del programa del Fondo de Asilo, Migración e Integración de la Unión Europea, y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social/ Dirección General de Migraciones