Los participantes del programa AIA-E para empleo inician su camino en el lenguaje de programación

Desde el Programa AIA-E para empleo se ha facilitado la matriculación de once de los beneficiarios en el CURSO DE INTRODUCCIÓN AL LENGUAJE DE PROGRAMACIÓN, lanzado por la Escuela superior de Diseño (ESI) de Valladolid. En él nuestros usuarios han aprendido sobre lenguajes de programación, CSS3, Html y JavaScript en las tardes de los miércoles y viernes durante cuatro semanas, en el Centro Municipal de la Igualdad. Se ha buscado un doble objetivo, por un lado, abrir un nuevo enfoque de oportunidad laboral en el sector de la programación, un sector en auge, y por otro, empoderar a las mujeres en las competencias digitales. La formación ha sido un éxito tanto por parte de los instructores de la academia, que han demostrado toda su empatía en el aprendizaje, como para los participantes, que han mostrado su interés hasta el último momento.

Gracias a la Escuela y ¡Enhorabuena a todo el alumnado!

Últimas formaciones de 2020: Auxiliar de comercio y Manipulación de alimentos

Hemos finalizado el año 2020 con dos formaciones ocupaciones excelentes para el mercado laboral: Auxiliar de comercio y Manipulación de alimentos. Así, bajo el lema #YOSIGOAPRENDIENDO y en plataforma Moodle se han desarrollado estos dos cursos en la modalidad blended learning. Los/as participantes han demostrado una vez más su interés en la mejora continua y en adquirir conocimientos que son de gran aporte para su desarrollo profesional. Ha sido el Centro Municipal de la Igualdad el que nos ha cedido su aula de informática, siempre cumpliendo los protocolos de seguridad. Allí hemos comenzado y finalizado ambas formaciones entre el 26 de noviembre y el 23 de diciembre: el primer día hemos dado a conocer el manejo de la plataforma, así como su contenido, asignado usuarios y contraseñas a todxs lxs participantes con el objetivo de que cada unx tenga acceso a todo el contenido en el momento que desee; el último día se han resuelto dudas sobre los temas y cuestionarios y se han lanzado preguntas de interés que han aportado reflexión y recordatorio de conceptos. Gracias por vuestra participación y ¡Enhorabuena!
 Estos talleres se enmarcan dentro del Programa de Itinerarios activos de empleo para personas migrantes, subvencionado por el MISSM y el FSE.

Descubre nuestras litografías solidarias y regala solidaridad

Desde Procomar queremos invitaros a descubrir las bonitas ilustraciones que ha creado la pintora Cristina García Riobóo como parte de nuestra campaña de donaciones. Esta serie de ilustraciones pertenecen a una exposición sobre el proyecto de cooperación internacional que desarrollamos en El Salvador junto a la Fundación CORDES y el Ayuntamiento de Valladolid para apoyar a personas en situación de vulnerabilidad social. Los fondos recaudados en la campaña irán destinados a las actividades de acogida e integración de las personas inmigrantes y refugiadas de los programas de nuestra Asociación. Con cada donación que realicéis recibiréis vuestra ilustración favorita. Podéis descubrir todas todas ellas, cómo colaborar y más información aquí: https://valladolidacoge.org/litografias-procomar/

También se puede hacer la donación de forma presencial y recibirla en mano en nuestra sede.

Tu solidaridad suma y construye grandes cosas.

Presentamos el Informe ‘Inmigracionalismo 8’ con las conclusiones recogidas este 2020

Esta tarde hemos presentado, como cada año coincidiendo con la semana de las Personas Migrantes, y en esta ocasión de manera online a través de Zoom, el informe Inmigracionalismo 8 del programa Inmigracionalismo de Red Acoge. Un proyecto que analiza cómo los medios de comunicación españoles tratan la información relativa a las migraciones.

Silvia Núñez, periodista y técnica del programa Inmigracionalismo en Procomar, fue la encargada de presentar el informe, y estuvo acompañada por Mar González Mena, en representación del Colegio Profesional de Periodistas de Castilla y León. Mar es periodista, vicedecana de dicho Colegio, y miembro también del Patronato de la Fundación de Quejas y Deontología Profesional. En su intervención recordó que es muy importante que organizaciones como la nuestra inviten a los profesionales de la comunicación a que dediquen tiempo a reflexionar sobre cómo realizan su trabajo, así como diferenciar el trabajo de los periodistas de lo que aparece en redes sociales. Por otro lado, ha subrayado que para las asociaciones profesionales de periodistas es importante que se conozca que existe un Código de Ética y Deontología, que se trabaja con él, y que aunque hay aspectos a mejorar quieren estar presentes para seguir mejorando. Asimismo, agradeció el trabajo de Red Acoge como agente referente en migraciones y fuente para ofrecer información.

La principal novedad en este 2020 es que el análisis cuantitativo ha sido más pormenorizado que en años anteriores, se ha recopilado una muestra de más de 3.000 noticias extraídas de 22 medios tanto nacionales como autonómicos, y los resultados obtenidos son muy reveladores:

– El 55% de las informaciones hace un uso incorrecto del lenguaje: el 51% obvia la palabra “personas”, un 17% incluye lenguaje alarmista o beligerante y el 32% de los titulares son sensacionalistas.

– Respecto al uso de fuentes, el 70% de las fuentes consultadas son institucionales o políticas, evidenciando la falta de presencia de estimonio de las propias personas migrantes, que sólo aparecen en el 18% de las noticias.

Las principales conclusiones revelan que existe una necesidad de seguir avanzando en la mejora del tratamiento mediático de las migraciones, que es necesario que se destierren dinámicas muy arraigadas en los medios como el alarmismo o la deshumanización, para dar paso a nuesvas prácticas que presten más atención al contexto, humanicen el lenguaje y muestren la diversidad. Por otro lado, hemos recordado que la ciudadanía también puede contribuir exigiendo a los medios un mejor tratamiento, así como denunciando aquellas informaicones inmigraiconalistas con el hastag del proyecto.

Accede al informe completo: https://inmigracionalismo.es/informe-2020/

Esta acción se enmarca dentro del programa Inmigracionalismo, financiado por MISSM y FAMI.

5 diciembre 2020 | Día Internacional del Voluntariado

Hoy 5 de diciembre, #DíaInternacionalDeLosVoluntarios, queremos agradeceros a todos los voluntarios y voluntarias vuestra labor, vuestra dedicación, vuestro tiempo, vuestras ganas, vuestra ilusión…Gracias a esto podemos construir lo que es nuestra Asociación. Manos que apoyan, que acompañan, que enseñan. Este año ha sido difícil, aún así muchos de vosotros/as habéis seguido colaborando en la medida de vuestras posibilidades. Gracias por tanto.

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 Ante la imposibilidad de hacer un encuentro presencial para festejar este día, podéis ver pinchando aquí el vídeo con el que queremos daros las gracias en este día (realizado por Rufino Arconada).

Celebramos las Jornadas de Gestión de la Diversidad en entornos laborales de Castilla y León

UNAS JORNADAS PARA SENSIBILIZAR SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE LA
DIVERSIDAD EN LA EMPRESA Y LA PRESENTACIÓN DE LA GUÍA DE CONTRATACIÓN DE
PERSONAS MIGRANTES EN LA EMPRESA, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS SENSIBILIZA Y ABRIENDO FRONTERAS DE RED ACOGE


A través de la plataforma online Zoom hemos celebrado este jueves 3 de diciembre estas
jornadas organizadas por Red Acoge y desarrolladas por Salamanca Acoge, Burgos Acoge y
Procomar Valladolid Acoge.
Las jornadas, que han contado con la participación de más de 30 empresas de diversos
sectores, entidades sociales, así como representantes de sindicatos, fueron inauguradas por
Dña. Isabel Martín Garrido de la consejería de Transparencia, Ordenación del Territorio y
Acción Exterior de la Junta de Castilla y León.
La ocasión se ha aprovechado para llevar a cabo la presentación de la “Guía para la
contratación de personas migrantes en la empresa”, dirigida directamente a los entornos
laborales con el objetivo de crear una guía totalmente práctica y de fácil implementación
interna que derribe las barreras, normalmente inconscientes, que se tienen de las personas
migrantes y que dificultan su contratación.
A continuación, se ha desarrollado una Mesa de experiencias con empresas de Castilla y
León donde han podido compartir sus buenas prácticas en este ámbito debatiendo también
sobre cultura y equidad en las organizaciones y los factores motivacionales en equipos de
trabajo diversos. Las empresas participantes han sido Grupo Alcampo (Burgos), MSD Animal
Heath (Salamanca) y Aquona (Valladolid).
Con estos encuentros pretendemos generar espacios que permitan a las empresas e
instituciones inclusivas compartir ideas, experiencias e iniciativas en relación con la gestión
de la diversidad y crear sinergias para trabajar la diversidad cultural como un valor añadido
dentro de la estrategia empresarial.

Diario mujeres Centro AIA | Semana 17 | Rincones de Valladolid

La tarde del lunes hemos vuelto a reunirnos de nuevo con las mujeres de nuestro centro de Refugio. Muchas de ellas acaban de llegar de nuevas a nuestra ciudad, y apenas conocen los alrededores que rodean el lugar donde ahora viven, por ello hemos querido presentarles algunos de los lugares más bonitos de Valladolid. No aquellos más emblemáticos o famosos, sino esos que destacan por tener un encanto especial o ser rincones poco conocidos. Empezamos nuestro recorrido, como no podía ser de otra manera, por el Pasaje Gutiérrez, uno de los sitios más especiales de toda la ciudad y situado en nuestra misma calle. Construído en 1886, imitaba a los pasajes parisinos de la época, y ya sólo quedan tres de este tipo en toda España. Continuamos nuestro paseo hacia el río, y pasamos antes por San Benito, una de las iglesias más antiguas de la ciudad. “Esta he podido verla un día que salí a pasear y me impresionó” comenta una de las mujeres. Bajamos luego dirección Poniente y llegamos a la Rosaleda, que en primavera y verano se llena hasta arriba de rosas dibujando un paisaje de diferentes colores. “Qué jardines tan bonitos” dicen las allí presentes. “Eso tenermos que ir a verlo cuando llegue el buen tiempo”. “Y la playa que dicen que tiene Valladolid, ¿dónde está exactamente?” preguntan. Buscamos algunas imágenes de la playa de Moreras con la gente tomando el sol en la arena, aunque no es como se la habían imaginado ellas en un principio. Seguimos el paseo para ir regresando ya, pero esta vez por el lateral de la Biblioteca. Y a la derecha, escondida dentro de un edificio que desde fuera parecen pisos como otros cualquiera, entramos hasta la plaza del Viejo Coso, una bonita plaza octogonal que en el XIX se utilizaba para festejos taurinos y que hoy es el patio de luces de las viviendas de alrededor. Salimos por la otra parte y vamos a dar a la calle San Ignacio para llegar a otro de los puntos de nuestro recorrido: el palacio de Fabio Nelli, un edificio de paredes rosadas que fue construído en 1576 y hoy es museo. Continuamos la calle hacia arriba y llegamos al último lugar de nuestro paseo virtual. Nos paramos frente a la fachada de San Pablo para ver los detalles de su impresionante portada delantea. La iglesia fue construida entre 1445 y 1616. “¿Quieres decir que lleva ahí casi 600 años? qué maravilla” dice una de las mujeres del grupo. Acabamos nuestra ruta y muchas de ellas preguntan por otros lugares, por fechas señaladas, por las fiestas que se celebran aquí. Una tarde en la que han descubierto sitios cercanos que hasta ahora desconocían y ahora tienen ganas de ver en persona. Seguimos. ¡Hasta la semana que viene!

Café coloquio sobre Derechos Humanos

El 18 de noviembre celebramos el último Café Coloquio de este 2020 y quisimos hacerlo con un tema que da para reflexionar largo y tendido: los Derechos Humanos. En el encuentro contamos con la presencia de once personas que, sentadas en círculo respetando la distancia de seguridad, y tras disfrutar de un café caliente con pastas, fueron compartiendo impresiones sobre el tema propuesto. ¿Cuántos son los Derechos Humanos recogidos en la Declaración Universal? ¿Cuáles son esos Derechos universales? “Toda persona tiene derecho a la vida”, “Derecho a circular libremente”, “Derecho a la Educación” fueron algunas de las ideas lanzadas al aire en esta primera toma de contacto. Fuimos repasándolos de manera breve hasta completar los 30 que componen la declaración. ¿Alguna vez habéis visto vulnerados vuestros derechos? ¿Habéis sufrido discriminación? Esta pregunta sirvió para que muchos de los allí presentes compartieran sus vivencias y reflexiones. Discriminación por ser extranjero o por motivos de género fueron los casos más comentados, estableciendo una conversación fluida en la que cada uno aportó ideas que enriquecieron al resto.

Hablamos del tema laboral y cómo se nos olvida que tenemos “derecho al descanso,
a disfrutar del tiempo libre y a limitar de forma razonable el tiempo de trabajo” y se
mencionan empleos que a veces son una esclavitud moderna y vemos que “la esclavitud y la
servidumbre están prohibidas en todas sus formas”.
Además, se nombran otros Derechos como el de “libertad de expresión” o “derecho a buscar
asilo”.También se habló de estereotipos y prejuicios, de barreras superadas y del camino que falta por recorrer todavía en algunos temas sociales como el machismo. Dos horas en las que el intercambio de ideas no paró y se consiguió crear un clima de respeto y aprendizaje mutuo. Gracias a todos/as por venir y gracias a los responsables del Centro Cívico El Campillo por su amabilidad y colaboración.

Este encuentro se enmarca dentro del Programa de Igualdad de Trato y No Discriminación de Red Acoge, financiado por MISSM y FAMI.